因工作关系,腿关节受伤,可否认定工伤
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可以。先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇佣关系受伤属于工伤,怎么规定的
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当事人在雇佣关系中受伤一般不属于工伤。如果当事人是在劳动关系中受伤,且具有在单位上班时因工负伤或者因...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对合作关系受伤属工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询工作关系腿部受伤
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可以。先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系没有合同工作受伤!怎么办
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如果是劳动关系,即使没有签订劳动合同,仍然应当享受工伤保险待遇,应当按照《工伤保险条例》的规定对你父...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作期间在工作中受伤是否属于工伤
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故意在工作中受伤不是工伤,如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害; 或者是在上下班途中遭...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合作关系受伤属工伤吗,律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询直系亲属关系证明怎么开
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤赔偿属于合同关系吗
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属于合同关系。根据被侵权人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤属于劳动关系吗
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属于劳动关系,可以按照工伤程序处理,要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对合作关系受伤属工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
属于工伤吗?受伤以后属于工伤吗?
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不一定。 你可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工作期间骑摩托车受伤属于工伤吗
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按描述看自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的才属于工伤。如果是醉酒骑摩托车...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在雇佣关系工作中受伤,但没有证据
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【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>亲属关系公证流程
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到合作关系受伤属工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
操作受伤是吗,属于工伤范畴吗
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属于工伤,工伤不考虑是否存在过错。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因工作受伤工伤赔偿与劳动者年龄关系大吗?
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工伤赔偿数额与年龄没有关系。(与本人工资有关系、与统筹地区上年度职工平均工资有关系) 根据《工伤保险条例》第30至39条,工伤保险待遇如下: 1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤与工龄有关系吗
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受工伤与工龄没有关系。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工自己操作不当导致受伤属工伤吗
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系受伤属于什么案由
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雇佣关系受伤属于侵权责任与违约责任。在存在雇佣关系的情况下,凡是发生受伤案件,该案件的案由可属于生命...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳务关系受伤因私受伤不构成工伤吗
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当事人在劳务关系中受伤的,不能认定为工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤的,且符合法定的情形的,才能被认定为工伤。而劳务关系中的当事人只能主张损害赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作中受伤重度残疾属于工伤吗
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是否属于工伤,与伤重无关。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合作关系受伤属工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在受伤,但没有合同关系,工地负责吗
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作时打架受伤属于吗?
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工作时打架受伤不属于工伤。因为员工之间的打架,超出了工作范围,其受伤与履行工作职责无关,因此员工的受伤不属于工伤保险范围,受伤者可以向侵权者提起民事诉讼。相关法律可参考:《工伤保险条例》第十四条职工有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工作中受伤是否属于工伤,如果工作中受伤
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临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,要求你们填,据实...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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