没有劳动合同,在工作期间受伤,工作单位应该赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工与公司没签合同工作期间受伤怎么处理
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员工与公司没签劳动合同的情况下,在工作时受伤也是可以认定为工伤的。只要能够证明员工与公司之间存在劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对在工作期间受伤。没有劳动合同。公司不给与工伤认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询没有工作合同工作期间受伤公司不给赔偿怎么办
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳务合同工作期间受伤
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劳务合同工作期间受伤算工伤。如果劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>在没有签劳动法是,工作时间受伤,眼睛受伤,
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按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作期间受伤。没有劳动合同。公司不给与工伤认定,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在公司上班没有签劳动合同工伤了, 工作中受伤, 公司不给赔偿怎么办
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需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。 如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。 赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残登记确定,每个等级赔偿标准略有不同。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作中受伤没有劳动合同, 但是工作中受伤, 公司有没有责任给我赔偿
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请问对方伤在哪了?当时报警了吗?做伤情坚定了吗?如果鉴定到轻伤以上是有刑事责任的。如果有刑事责任,单位是有权解除劳动合同的。如果没有刑事责任,具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作期间受伤。没有劳动合同。公司不给与工伤认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工作期间受伤算不算工伤,公司要不要报销
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属于工伤,应该自己去认定工伤,经进行伤残鉴定,其中所有的费用包括医药费都应该由公司负责,如果构成伤残...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在A受伤,没有劳动合同可以做工伤鉴定不
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何办理工伤认定工伤期间劳动合同有效期
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工伤期间劳动合同到期,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 我国法律...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到在工作期间受伤。没有劳动合同。公司不给与工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同,没有劳动合同,在工地受伤,老板不给我认定劳动关系
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首先要判断是劳务关系还是劳动关系,两种的处理方法不一样,但是最基本的一点,只要是在劳动过程中受伤了,多少都可以获得赔偿,唯一差别在于赔偿多少的问题。对于劳动关系的,即便你没有劳动合同,只要有工作服,工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,如果自己没有工伤,在工作中受伤,怎么去认定工伤
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做职业病认定 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,在工作时间受伤,工伤认定单位应该怎么证明
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应先证明与单位存在劳动关系,然后再认定工伤,应持、住院病历、费用清单等。认定工伤后,再做伤残鉴定。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间受伤劳动者也可以工伤认定吗
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根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同,工作中受伤能否认定工伤?
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工作中受伤公司不给解除劳动合同, 公司有责任吗?
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有责任的,属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作没签合同,受伤了
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能够。发生工伤意外,用人单位应在30日内提议工伤认定申请,单位未按限定申请的,工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动本领(伤残等级)判定,伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作期间受伤。没有劳动合同。公司不给与工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我受伤了现在认定工伤老板不给劳动合同怎么办
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用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询在公司上班受伤了但是没有劳动合同,工伤鉴定了,请问能认定工伤吗
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能认定为工伤。因为工伤认定只要符合工作时间、工作地点、做与工作有关的事情发生的事故受到的伤害就可以认定为工伤,与年龄无关,但是没有伤残等级鉴定的话就不容易要到赔偿金。而且,超过退休年龄的人,一次性就业...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同受伤算工伤吗没有劳动合同的情况下可以认定工伤认定吗
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只要符合工伤认定的条件,就属于工伤,是否缴纳社保以及是否签订劳动合同并不影响工伤认定的。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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