在公司工作期间受伤算不算工伤
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我国的工伤保险条例规定,在公司上班受伤是否算工伤,不在于伤情是否严重,关键在于是否符合工伤认定条件。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司员工因违规操作受伤怎样处理
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违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。属于...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工与公司没签合同工作期间受伤怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师,4年经验在线咨询没有工作合同工作期间受伤公司不给赔偿怎么办
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工...
上海在线咨询顾问团咨询我>>养老院因与员工没签合同怎么处理
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确认双方是否存在劳动关系。用人单位和劳动者自用工之日起建立劳动关系,没签劳动合同不代表不存在劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休人员工作期间因工受伤怎么办
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退休人员工作期间因工受伤,对于已到退休年龄的人员在企业工作中受伤,应不能受理其工伤认定申请。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工与公司没签合同工作期间受伤怎么处理,律师怎么看
公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签合同怎么处理员工受伤
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业工作期间没与员工签订劳动合同怎么投诉
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如果用人单位超过1个月没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门投诉,如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过1个月,否则是违反...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工与公司没签合同工作期间受伤怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
物业公司员工上班期间受伤该如何处理
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属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>外包公司合同到期,员工怎么处理
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可以去要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司执意帮工作员工受伤是工伤吗
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劳动者在公司执意帮工受伤,如果在工作时间内,一般算是工伤;如果不是在工作时间内,则不算工伤。对于具有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工与公司没签合同工作期间受伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同期间意外受伤公司会辞退员工吗
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经济补偿金以外,还有医疗和就业的补助。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作没签合同,受伤了,要怎样办
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能够。发生工伤意外,用人单位应在30日内提议工伤认定申请,单位未按限定申请的,工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动本领(伤残等级)判定,伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中受伤公司如何处理
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员工在上班时间致残,那么员工需要先申请工伤认定,在认定为工伤,并且伤情稳定或者康复之后申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指工伤鉴定。工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资与员工签合同后公司不续签怎么赔偿
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根据我国劳动合同法规定,在劳动合同期满后,如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的,双方的劳动关系终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作期间受伤公司要如何赔付
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工作期间受伤公司应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有签劳动合同,员工在公司工作期间受伤可以要求公司赔偿相应的赔偿吗?
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间打架导致公司员工受伤算工伤吗?
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的,不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次,是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工与公司没签合同工作期间受伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作两年没签合同被公司开除应该怎么处理
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工作两年没签合同被开除了的,劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资,但最多不超过十一个月。因为用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询和公司签合同期间没给员工打工合法吗?
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违法。中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中受到意外伤害,如何处理?员工在公司受伤了,公司怎么处理
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在工作时间,工作地点,因为工作原因受到的意外伤害属于工伤,伤者职工应当要求用人单位或者本人到劳动局工伤科申请工伤认定,被认定后享受医疗费报销和停工留薪待遇,经治疗病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定,最...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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