员工在开锁公司受伤休息期间有工资吗
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如果公司在疫情期间闭店，安排员工休息的，要算工资。员工在疫情期的工资应当按照劳动合同规定的标准发放。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工因公受伤，误工期间，工厂应否支付员工工资
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终...
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司员工受伤主管可以扣工资吗
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不可以。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
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公司的员工工伤期间工资谁承担？
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工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作期间受伤扣工资吗？
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认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，这在工伤保险条例中是有明确的规定的。 【问】：我是某商场的一...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
员工受伤期间公司扣员工工资违法吗？，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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公司员工工作受工伤公司还要扣罚该员工薪水合法吗
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用人单位的做法是违法的，如果用人单位没理由克扣劳动者薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动...
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两员工在公司打架受伤，养伤期间有工资吗
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1、问题所描述的情形是不可能有工资的，这并非属于《工伤保险条例》14条、15条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形。打架属于违法甚至犯罪行为，警方会依法追究双方的行政违法甚至犯罪责任。2、职工有下列情...
北京在线咨询顾问团
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的属于工伤吗
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疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的是否属于工伤要根据具体情况而定，认定为工伤主要的构成要素有工作...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司涉嫌违法期间应该给员工开工资吗
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关于企业违法及其对员工薪资发放之关联性的探讨应依据实际情形逐个分析。假如企业存有违法行为，例如违反了...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工受伤公司不报工伤合法吗
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员工受伤公司不报工伤不合法，单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤...
唐玉娟律师|
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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遇到员工受伤期间公司扣员工工资违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...
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公司让员工违规受伤算工伤吗
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因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作并不影响认定工伤。违规操作只是劳动者需要承担一定的责任，但如果是上司要求的，则免除劳动者责任。《工伤...
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公司没有通知员工扣除工资，违法吗？
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公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式...
宁夏在线咨询顾问团
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员工非工伤扣工资吗
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想要知道员工非工伤扣工资吗，应该了解以下内容 工伤保险费不能从员工的工资中扣除。工伤保险是为了化解用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤期间是否享受加班工资
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工伤保险条例第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司的员工受了伤，工伤假期间假期工资如何算？
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我的回答是： 1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
西藏在线咨询顾问团
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员工工伤期间工资可以扣个税吗
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不需要缴纳个人所得税。 《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得； 四、劳务报酬...
浙江在线咨询顾问团
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公司如何合法扣员工工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
赵佳律师|
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公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|
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员工在工伤期间工资由公司承担吗
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主张公司承担。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
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员工因公受伤，误工期间，工厂应否支付员工工资
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1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委...
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