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工作期间受伤扣工资吗？

2024-06-05 14人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：989
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专业分析

认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，这在工伤保险条例中是有明确的规定的。【问】：我是某商场的一名售货员，半年前的一天，我在搬运柜台货物时摔伤，为此住院治疗了一个月，并遵医嘱休息了两个月，后经劳动保障部门认定为工伤。而令我气愤的是，在养伤期间，商场只按照我们市最低工资标准发给我工资，其他奖金福利一概没有。请问，单位能否在我治疗工伤期间扣发我的工资福利【答】：根据修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”您因负工伤，住院治疗和停工休息了三个月，这段时间属于停工留薪期，该商场仅仅付给您最低工资的做法是违法的，应当按照您受伤前的全勤工资数额发给您工资，并支付给您相应的福利待遇。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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