工作期间受伤报工伤对单位有影响吗
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报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认...
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单位请产假扣年终奖吗？产假扣除年终奖合法吗？
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期...
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年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
单位每月扣发一部分工资年底作年终奖发放扣工资作年终奖
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公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为，违反劳动法的规定 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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工伤期间单位应不应该发放奖金呢
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工伤期间工资、奖金应当全额发放，根据《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。...
吴莉律师|
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单位一定要给员工发年终奖吗
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单位不是必须支付年终奖，年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 《劳动法》第四十六条规定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工作期间受伤，单位扣发年终奖金对吗，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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到年终休年假，扣奖金单位说只给薪水不发奖金对吗
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你单位的做法违发。 第一：根据劳动法的有关限定，员工享有每年带薪休假的权力，这是公司的义务之一，员工休假期间，公司不得以任何借口克扣员工的薪水和相关必须的奖金福利。公司的作法绝对不符合要求，你有权向劳...
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影响年终奖吗单位能随便扣年终奖吗年终奖怎么发
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用人单位有权随意扣发年终奖金吗第一种情况，如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。第二种情况是，年终奖...
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单位有理由扣除员工的年终奖吗？
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看合同约定...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞退期间员工年终奖要扣吗
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员工被辞退，用人单位规章制度规定要扣年终奖的，年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤在家休息此间单位给发奖金吗
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工伤后应享受的待遇未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
张丽丽律师|
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单位受贿罪能取保吗
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覃程律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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遇到工作期间受伤，单位扣发年终奖金对吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位发放了年终奖那么年终奖金加工资怎么扣个科的
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发放年终奖同发放工资的分录是一样的，首先要计提年终奖金，然后再是发放，最后是缴纳个人所得税的分录： 计提年终奖金的分录： 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷：应付职工薪酬/工资总额 发放年...
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治疗期间单位扣发奖金正确吗
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不正确。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
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期间单位的奖金是发还是扣？
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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单位拒发年终奖员工起诉获补发
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每到年终，职工最关注的话题莫过于年终奖。王女士和刘女士所在的中国旅游出版社称其经营不善，拒发年终奖。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在工伤治疗期间单位扣奖金、降低收入合理吗？
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不对，不合理...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
奖金在工作单位算做什么工伤期间有无享受奖金的权利
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我国《工伤保险条例》限定，工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...
甘肃在线咨询顾问团
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单位请产假扣年终奖吗？产假扣除年终奖合法吗？
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请产假扣奖金、年终奖是否合法不能一概而论。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
云南在线咨询顾问团
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工作期间受伤扣工资吗？
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认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，这在工伤保险条例中是有明确的规定的。 【问】：我是某商场的一...
吴莉律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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工伤休假期间年终奖还发吗
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根据您提供的信息，我们做了以下简单分析及意见如下：员工因工伤休假期间，员工的工资福利待遇依然不变，年终奖金属于工资，即年终奖金依旧发放。若用人单位不给予发放，可以提起诉讼或申请劳动仲裁。《工伤保险条例...
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事业单位年终奖金发给谁
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1、发放对象：年度考核为称职（合格）及以上等次的在编正式职工和当年１月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准：本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资；机关技术工人...
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