工作期间受伤，单位扣发年终奖金对吗
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不对...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
十级工伤，单位在工伤期间调岗降薪，合法吗
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用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，还应支付一次性伤残补助金（11个月工资）...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师|专职律师，9年经验在线咨询
治疗期间单位扣发奖金正确吗
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不正确。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
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在工伤治疗期间，单位应按什么支付工资
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在工伤治疗期间，单位应按原工资标准支付工资。根据《工伤保险条例》的规定职工因工作受到事故伤害或者职业...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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黄某上班时间遭遇工伤工伤治疗期能降低员工的工资吗
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上班时间遭遇工伤工伤治疗期不可以降低员工的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
在工伤治疗期间单位扣奖金、降低收入合理吗？，律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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低保户住院治疗费怎么报销的
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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单位在工伤期间降薪，合法吗
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用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，还应支付一次性伤残补助金（11个月工资），不终止用工人可以不支付一次性就业补助金和医疗补助金，但是调岗不能降薪。...
辽宁在线咨询顾问团
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治疗十八天，单位扣除了当月的奖金，合理吗
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治疗期间您有权利获得正常待遇。如果需要进一步了解，请在我的资料查看具体联系方式。...
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单位可以随便降奖金吗
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单位不可以随便降奖金。奖金属于工资总额的构成部分，被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤治疗期间，单位涨工资，是否与在职职工相同？
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工伤雇员在工伤医疗期内停发工资，改为发放工伤津贴。其标准为受伤雇员受伤前12个月的平均工资收入。工伤...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤期间单位应不应该发放奖金呢
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工伤期间工资、奖金应当全额发放，根据《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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遇到在工伤治疗期间单位扣奖金、降低收入合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在期间降低工伤工资标准找哪个单位处理
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可向劳动监察部门投诉，也可向劳动仲裁部门申请仲裁。...
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上班时间遭遇工伤工伤治疗期间工资会降低吗
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上班时间遭遇工伤工伤治疗期不可以降低员工的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
贵州在线咨询顾问团
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奖金是工资金的一部分，期不扣工资，可是单位扣奖金，合理吗？
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指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。一般单位是把奖金作为效益工资来发的，产假期不扣工资，但因为没有超额劳动报酬，不发奖金是说得过去的。...
四川在线咨询顾问团
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单位调岗后降低工资是否合理
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单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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工伤治疗期间调岗合法吗
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按相关法律规定，工伤后，上班公司调岗，降工资的行为违法。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
单位怎么办理住房公积金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位治疗工伤要扣工资吗？
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1、不合法，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四...
青海在线咨询顾问团
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产假期间单位扣产假奖金吗？
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不能扣除。女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕，生育，哺乳降低其工资，予以辞退，与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的...
山东在线咨询顾问团
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治疗工伤期间要不要扣工资啊？
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在职工治疗工伤的期间，用人单位不能扣工资。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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在治疗期间工伤单位能不能不给工资?
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《工伤保险条例》有工伤待遇的规定，对工伤人员的治疗期工资应正常发放，用人单位不能也不会克扣工资的。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应...
西藏在线咨询顾问团
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工伤治疗期间单位不支付医药费和工资合理吗
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先与单位协商赔偿事宜，依据自己的医疗支出与实际误工天数、护理费用等情况确定一个合理数额，如协商不成，去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年，如构成伤残，可在病情稳定后向是一级劳动...
重庆在线咨询顾问团
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