工伤休假期间年终奖还发吗

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• 问工伤休养期间职工还能享受年终奖吗
  

  依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的； 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，职工工伤休养期间，仍然享受年终奖等在岗待遇。

• 问休产假还发不发年终奖呢
  

  1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉; 2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。

• 问休产假期间单位不给发年终奖
  

  1、不合法，产假期间，公司仍然应当为你缴纳社会保险，其中公司承担公司部分，个人部分由你承担；2、年终奖这个问题比较复杂，年终奖法律上没有这个专门概念，公司有很大自主性，公司不发放你年终奖肯定是不合适的，但是难以维权；3、你有社保，根据安徽省规定，产假期间你由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的标准按照为你生育前12个月的平均缴费工资额，这个工资不是你们公司发放的。

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