工作两个月受工伤工资吗
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1、工伤后休息期间,如果有医院开具的疾病证明书,那么属于工伤假范畴,单位需要支付员工工资,工资按照平...
工作未满一个月就受工伤了,工伤期间工资如何算
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1、工伤期间的工资计算标准是: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2、《工伤保险条例》第三十三...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工友在工地受伤一个月了工伤赔偿有期限么
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...
朋友在工作的时候受伤了,关于工伤期月工资怎么算?
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
在工作期间受伤
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按规定,工伤职工,工伤休息期间,用人单位应按受伤前的工资标准,按月支付工资待遇的。如果用人单位不支持...
不明白,就问一问
工友在工作期间受伤,工伤还有20个月工资吗会变化,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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受了工伤无法工作,停工留薪期间工资福利会变吗
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
职工在家休养期间受伤期间工伤有工资吗
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劳动者患病停工治疗期间,用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病不能工作,...
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职工厂里工伤工资会变化吗
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职工在厂里受工伤,工资待遇不变,由用人单位按月支付。并且职工因工作受伤患职业病需要暂时停下工作接受治...
工友在工作期间受伤,员工工伤处理流程什么标准
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1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之...
在工作期间受伤算是工伤还是劳灾
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先申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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临时工工作期间受伤,养伤在家是否有工资
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双方虽未签订劳动合同,但其为公司提供有偿劳动,与用人单位客观上存在管理与被管理的关系,在事实上已形成劳动关系。一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到部门申请工伤认定,认定所需要的资料:(一...
工友在工作期间受伤,员工工伤处理流程什么标准
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1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据...
工人工伤20个月后员工有工资吗
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1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,工伤还有20个月工资吗公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次...
受工伤后几个月有工资
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日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负...
工作期间因工受伤住院养病期间还能发工资吗
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1、工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的8...
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八级工伤能赔20万吗
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工友在工作时受伤了,问下工伤申报有时间限制吗?
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工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。现在你们的问题不是工伤申报有时间限制吗,而...
工伤是在工作时间受伤吗
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是在工作时间受伤的吗?有没有申请工伤认定?具体是什么时候发生的事故?医疗费花了多少?...
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工作受伤半个月后能报工伤吗
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上班受伤半个月后,也可以申请工伤认定的。...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工作未满一个月就受了,工伤期间工资如何算?
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职...
在工作时间因工作原因受到伤害的,在工作时间受伤或者受伤是工伤吗
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算工伤,在工作时间工作地点受伤算工伤。至于休息时间,看主治医生的医嘱工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...