工伤没有认定工资待遇会不变化吗
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工伤没有认定工资待遇是不会有变化的,与原来的工资不变;若认定为工伤,而劳动伤残等级鉴定结果未出来,劳...
厂里工伤如何去算工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
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在厂里受伤算工伤吗
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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受工伤期间工龄工资有变化吗
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工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
员工休息日厂里会发工资吗
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休息日一般是不发工资的,工资一个月发一次,按照当月上班的天数来计算,如果有加班的话那么还要加上加班的...
工伤厂里会有影响吗?
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有。不管是由个人或单位来申请工伤认定的,对单位的影响都是一样的,没有什么不同。如果被认定工伤的,单位...
不明白,就问一问
职工厂里工伤工资会变化吗,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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厂里拖欠工资多久算违法
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工厂停工停产工资怎么发放
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员工在厂里上班,发生病后,厂里不给工资,辞职厂里可以不发工资吗
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员工患病是有医疗期的,医疗期厂里需要按照规定的要求支付工资。员工只要按照规定的要求提出辞职,并办理离职手续,都需要对工资进行结算,不得无故克扣员工的工资,这方面与员工是否患病无关。根据劳动部关于印发《...
工伤没有认定工资待遇会不变化吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
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临时工厂里工伤在工厂负责吗
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包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承...
工厂里上班工伤工资多少一天
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期...
退休职工涨工资有哪些变化?
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退休人员的工资变化是养老金上涨了4.5%。养老金一般要根据当地的实际发展水平等多种因素确定,即按照“...
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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厂里上班工伤休息有工资吗?
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劳动者工伤休养期间,属于停工留薪期,工资福利待遇不变,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:...
工伤中的原工资福利待遇会有变化吗?
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工伤中的原工资福利待遇会是不会在此期间发生变化的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前...
员工,厂里可以优化吗
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工伤职工,七至十级的可以“优化”掉;五至六级的非本不申请是不可以“优化”掉的;一至四级是不存在“优化”问题的。...
工伤职工停工治疗期间工资待遇会变吗
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工伤职工停工治疗期间工资待遇是不会变的;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
工伤十级厂里赔多少工资
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工伤致残等级达到十级的,可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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厂里工伤如何去算工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
工伤认定后,如果的工资会不会变化?
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工伤不确定工资待遇不变,原工资不变;工伤认定,劳动残疾等级未出来的,劳动局可以根据实际情况给予停工期答复,停工期不超过12个月,需要12个月以上向劳动局申请。...
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厂里发生工伤怎么算员工的工资
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
员工离职扣工资合法吗
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工伤厂里只发一半工资
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职工因工受伤,在治疗期间享受停工留薪期,该停工留薪一般以住院时间和休息期间为参照,有的地方出台相关的规定,对不同的损伤有参考的停工留薪期。停工留薪期要全额发放工资,不得以任何名义克扣,你所反映的情况说...
工伤职工治疗期间, 停薪留职工资待遇是否变化
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原工资待遇不变参考工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...