我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期了没签劳动合同可以辞职吗?

更新时间:2021.11.02

1、超过规定时间,单位没有与劳动者签订劳动合同的,此时单位行为违法,但劳动者要辞职也需要提前3天书面通知用人单位,不能因此随时辞职。不过从双方建立用工关系之日起的第二个月开始,可以要求单位支付双倍工资。 2、试用期内没有超过国家规定时间的,虽然也没有与劳动者签订劳动合同,在此时劳动者也不能随时辞职,需要按照规定提前3天书面通知单位。
展开更多

针对试用期了没签劳动合同可以辞职吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同试用期辞职不可以随时离职,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反...更多>>

相关短视频
更多 >
1'01

用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时...更多>>

专业问答
更多 >

1、签了劳动合同试用期可以辞职。 2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询