没有签劳动合同，员工在公司工作期间受伤可以要求公司赔偿相应的赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问公司没有劳动合同，员工在上班期间受伤，可以要求公司赔偿相应的赔偿吗
  

  1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。

• 问没有签劳动合同员工在上班期间受伤可以要求公司赔偿相应的赔偿吗？
  

  1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

• 问没有劳动合同，员工在上班期间受伤，公司可以要求公司赔偿相应的赔偿么
  

  1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,252人已观看

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  1,970人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,305人已观看

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,804人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作期间没有签劳动合同公司怎么赔偿员工

  101人已浏览

• 
  不签劳动合同在工地受伤可以要求公司赔偿吗

  115人已浏览

• 
  公司没有跟员工签订劳动合同可以要求赔偿吗

  202人已浏览

• 
  公司不和员工签劳动合同可以要求赔偿吗

  166人已浏览