用人单位调岗降薪可以辞职要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以随意调岗降薪吗？
  

  企业招用了劳动者后，就不能再以企业用人自主权和工资分配权，擅自调整劳动者的岗位和工资待遇。因为双方此时已建立了劳动关系。双方在建立劳动关系前是完全平等的关系，但是一旦建立劳动关系，劳动者要受到企业的管理和支配，双方的关系变成了不完全的平等。因此，双方在建立劳动关系时所约定的事项应该受到法律的保护，严格按照合同约定执行。劳动法也明确规定“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。所以，企业不得擅自调整岗位和降低工资。

• 问用人单位调岗降薪可以获得双倍赔偿吗
  

  公司可以随意降薪，岗降薪，工人完全可以不同意。如果用人单位想通过这种降薪调动的方式强迫员工辞职，员工可以以用人单位非法调整岗位和工资为由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担非法解除劳动合同的赔偿。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。

• 问用人单位可否调岗降薪
  

  企业招用了劳动者后，就不能再以企业用人自主权和工资分配权，擅自调整劳动者的岗位和工资待遇。因为双方此时已建立了劳动关系。双方在建立劳动关系前是完全平等的关系，但是一旦建立劳动关系，劳动者要受到企业的管理和支配，双方的关系变成了不完全的平等。因此，双方在建立劳动关系时所约定的事项应该受到法律的保护，严格按照合同约定执行。劳动法也明确规定“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。所以，企业不得擅自调整岗位和降低工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,438人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,123人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,880人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,633人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位强行调岗降薪可以辞职索赔吗

  103人已浏览

• 
  调岗降职不降薪，可以要求赔偿吗

  358人已浏览

• 
  用人单位可以调岗降薪吗

  215人已浏览

• 
  用人单位强行调岗降薪是否可以辞职索赔

  143人已浏览