调岗降薪降职不降职有影响吗
图文390人已浏览
公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
员工被降职降薪调岗有补偿吗
图文313人已浏览
调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
针对调岗降职不降薪,可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,814人观看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,337人观看
公司调岗降职不降薪赔偿吗
问答584人已浏览
调职不降薪不一定要求赔偿。如果用人单位是生产经营所需的调动岗位,调动岗位合理,不存在侮辱或惩罚性质,工资不降低,与劳动合同约定的岗位有关,调动岗位行为有效,劳动者不能要求赔偿。 相反,如果单位的调动行...
降薪降职辞职要赔偿不?
图文247人已浏览
用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
如果降薪不降职员工怎么要求赔偿
图文507人已浏览
用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,...
不明白,就问一问
调岗降职不降薪,可以要求赔偿吗,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,520人观看
员工不接受降薪怎么办
视频5,861人观看
降职降薪可以辞职吗,如何调岗降薪
问答584人已浏览
调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
不同意调岗降薪可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
如果劳动者不同意班次调动,自己离职了的,属于个人原因辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
针对调岗降职不降薪,可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪双倍赔偿有效吗
图文79人已浏览
调岗降薪一般不可以得到双倍赔偿。用人单位支付二倍经济补偿的前提是违法辞退,调岗降薪属于变更劳动合同,...
调岗降薪比例
图文460人已浏览
用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
图文87人已浏览
公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
公司单方面降薪合法吗
视频2,761人观看
离婚可不可以要求赔偿
视频1,180人观看
遇到调岗降职不降薪,可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗降薪可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者你们双方协商一致,单位才能对你实施。面对单位无理由强行调岗的情况,可以选择这样两种维权途径:一、你可以申请劳动争议,要求恢复原岗位。...
员工调岗降薪后可以要求赔偿吗?
问答584人已浏览
不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
职业禁忌调岗后可以降薪降薪吗?
问答584人已浏览
劳动者犯了职业禁忌被调岗的,经用人单位与劳动者协商一致可以降薪。如果用人单位单方面降薪,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
因公司单方面调岗降薪而自动离职可否要求赔偿
图文211人已浏览
因公司单方面调岗降薪而自动离职可以要求赔偿。公司单方面调岗降薪的劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为...
调岗降薪赔偿金怎么计算
图文134人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的,用人单位调岗...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,957人观看
自首可以降低一个档次量刑吗
视频1,603人观看
用人单位调岗降薪可以辞职要求赔偿吗
问答584人已浏览
自愿辞职,无经济补偿。公司确定薪酬标准是独立的,公司有权在不违反劳动合同的情况下决定降薪。在这种情况下,工人辞职没有经济补偿。当然,如果公司违反劳动合同或故意通过降薪迫使员工辞职,应依法支付经济补偿...
调岗降职不降薪要怎么办
问答584人已浏览
降职不降薪怎么办: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性...
遇到调岗降职不降薪,可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可不可以要求公司单位改岗降薪
图文156人已浏览
公司单方面调岗降薪属于违法行为。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳...
拖欠工资可以要求赔偿吗
视频5,040人观看
调岗降职不降薪要怎样办
问答584人已浏览
降职不降薪怎么办: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性...
调岗降薪的可以辞职不
问答584人已浏览
如果公司给劳动者调动工作岗位,并且降低了劳动者的工资,劳动者是可以拒绝的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单...