调岗降薪员工不同意辞职可以得到补偿吗
图文18人已浏览
关于降薪不同意离职所引发的赔偿问题,具体状况需根据实际情况进行判定:首先,如果因员工个人意愿主动提出...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>调岗降薪被迫离职赔偿多少
图文14人已浏览
假设您的劳务协议中明确规定了工作岗位相关事宜,那么合同中的签订主体,也就是贵单位欲对您的工作岗位进行...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对降薪调岗迫使员工辞职可以获赔吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,318人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,025人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询降职降薪可以辞职吗,如何调岗降薪
问答584人已浏览
调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
图文385人已浏览
调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗?
图文15人已浏览
要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为,损害我...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降薪调岗迫使员工辞职可以获赔吗,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,780人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,829人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频6,408人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询调岗降薪的可以辞职不
问答584人已浏览
如果公司给劳动者调动工作岗位,并且降低了劳动者的工资,劳动者是可以拒绝的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工被调岗降薪员工可以获得赔偿吗
问答584人已浏览
调岗降薪必须要与劳动者协商一致之后才可以执行。你现在只能要求回原岗位或者加薪,这个是不给赔偿的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对降薪调岗迫使员工辞职可以获赔吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪员工可以解除合同吗
图文423人已浏览
用人单位调岗降薪,员工可以解除合同。员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同,也可以采取提前三十日以书...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司为逼迫员工自动离职调岗降薪合法吗
图文19人已浏览
若雇主通过恶意降低薪酬方式来强迫员工辞职,这无疑是违反法律法规的行为,相关员工有权依照《中华人民共和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗降薪辞退员工需要补偿吗
图文27人已浏览
辞退员工所适用的补偿标准如下: 1、补偿金额的计算方式:依照被解雇的劳动者在单位任职期间的工龄进行衡...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,095人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
视频4,236人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到降薪调岗迫使员工辞职可以获赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降职不降薪员工能获得工资补偿吗
问答584人已浏览
用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求用人单位依法支付经济补偿。劳动者在单位的工龄每满一年,可以要求其支付一个月的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业调岗降薪员工不接受怎么办可以辞职吗
问答584人已浏览
在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要组成部分,必须满足两个基本前提:1。双方协商一致。2、采用书面形式。两者都是必不可少的。用人单位未经协商一致单方面调整岗位的,员工有权拒绝。劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司为什么要调职降薪,老员工调岗降薪合法吗?
图文23人已浏览
我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司给员工调整岗位可以降薪吗
图文1,515人已浏览
用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,962人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
视频1,912人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询调岗降薪后再辞职,原公司辞职员工可以要求经济赔偿金吗
问答584人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗
问答584人已浏览
要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为,损害我国的劳动者的权益的,比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等,这些都是违法的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降薪调岗迫使员工辞职可以获赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形可以对员工调岗降薪?
图文208人已浏览
劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。劳动者被证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,630人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询调岗降薪员工们如何获得赔偿呢?
问答584人已浏览
首先,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满的终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,换句话说,用人单位和劳动者签订的劳动合同到期的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>降薪调岗位辞退员工合法吗?
问答584人已浏览
不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为,如因公司业务需要对员工进行调岗,需要与员工本人协商,未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为,用人单位需要支付相应的赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询