劳动者如何向单位要求双倍赔偿金
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劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： (一)从事接触职业病危...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位拖欠离职补偿金的赔偿金
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单位拖欠离职补偿金劳动者可与用人单位协商，或到劳动行政部门投诉，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|，4年经验在线咨询
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者，用人单位拖欠工资怎么赔偿
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行...
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自愿不缴社保的劳动者出工伤,单位赔偿吗?
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自愿不缴社保的劳动者出工伤，单位需要赔偿，工伤的赔偿项目如下： 1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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拖欠工资可以找用人单位劳动者要求赔偿吗
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位要求补偿。 我国法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及...
刘伟长律师|
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2023单位拖欠劳动者的社保金，几倍赔偿？，律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师|
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用人单位拖欠劳动报酬、拖欠劳动者工资的，劳动者可以获得哪些赔偿
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根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百...
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用人单位拖欠劳动者工资的行为，劳动者有没有权向劳动者支付赔偿金
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有的，根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付...
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拖欠工资劳动仲裁补偿工资的几倍
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拖欠工资的补偿如下： 一、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动者离开单位是否应赔偿单位对劳动者的培训费
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根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位强行终止劳动合同应支付几倍赔偿金?
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用人单位强行终止劳动合同应支付2倍赔偿金。 用人单位违法解除劳动合同赔偿金按经济补偿两倍。经济补偿按...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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毁约合同赔偿几倍
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王如律师|
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用人单位拖欠工资劳动者可以要求劳动者支付赔偿金吗如何计算赔偿金
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只有经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，才可以主张赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应...
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劳动者签订的劳动合同、保险赔偿金、社会保险补偿金拖欠不及怎么办
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如果劳动者有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因...
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被申请劳动仲裁的单位拖欠赔偿金吗
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单位拖欠员工的劳动的赔偿金，员工是可以申请劳动仲裁要求单位赔偿的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二...
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单位终止劳动合同只按一倍赔偿算欺骗劳动者吗
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如果是单位没有合法理由单方面解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金，如果协商不成功，可以尝试通过劳动仲...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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单位未买社保劳动者能单方解除劳动关系并要求赔偿吗
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若单位完全没有为劳动者办理社会保险手续，劳动者可以以该理由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《中华...
刘伟长律师|
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位拖欠的赔偿金能申请劳动仲裁吗
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单位拖欠员工的劳动的赔偿金，员工是可以申请劳动仲裁要求单位赔偿的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二...
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用人单位拖欠劳动者工资应向劳动者支付经济补偿金，具体的赔偿金标准由用人单位规定
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
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劳动者工伤赔偿金双倍的有哪些
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根据劳动合同法相关规定，劳动者获得双倍赔偿金的条件是： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
吴莉律师|
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|
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用人单位违法解除或者终止劳动合同几倍赔偿
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用人单位违法解除或者终止劳动合同二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月肛资的经济补偿...
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如果劳动者违法解除劳动合同，用人单位可以要求双倍赔偿经济补偿金、社会保险费和赔偿金
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动...
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