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签订了劳务合同被认定为,还支持双倍工资吗

2022-10-17
不支持劳务派遣合同是劳动合同的一种只有单位入职一个月不签订书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求双倍工资《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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