劳动关系可否按天向用人单位支付工资
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按天发工资能形成劳动关系,但是工资支付的周期不是认定劳动关系的要件。用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位应该怎么工资支付
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用人单位工资支付应以货币形式按月支付给劳动者。工资总额由以下六部分组成,计时工资;计件工资奖金;津贴...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对劳务关系单位应该支付工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资单位应该支付吗
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应该支付。工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工作中骨折单位支赔付3个月工资能否合理是劳务关系
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗
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用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的,应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系单位应该支付工资吗?,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤单位是否应该支付工资,劳动者给工资吗
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员工只要付出劳动,单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照病假给员工支付工#资,最低不得低于最低工#资水平的80%。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医#...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系单位应该支付工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系工资怎么样支付
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系拖欠工资可以要求支付利息吗
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劳动者被拖欠的劳务费用不可获得利息,然而可依法向用人单位要求以欠款总额为基数,在50%至100%之间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休病假用人单位是否应该支付劳动者工资?
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳务关系单位应该支付工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位向劳动者支付工资时应该如何做?
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1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资:每月以货币形式进行支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;以及工资必须按时支付,不得克扣或拖欠等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在解除劳动关系时应当一次性支付劳动者的工资吗?
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间用人单位应该支付劳动者原工资待遇吗?是否应该支付劳动者
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产假期间用人单位应该支付劳动者原工资待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者支付工资应该按月支付的吗
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劳动者的工资是必须按月支付的。法律规定,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>只有工资表能证明和单位有劳务关系吗
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公司所记录的薪资待遇情况无疑为确认雇佣关系存在提供了有力的证据。根据相关法律法规的规定,在若干情形下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者的工资是否应该支付给用人单位
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劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时,双方协商一致确定的,通常和劳动者的工作能力和工作岗位,绩效考核,有无加班等有关。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,劳动关系自然成立吗,用人单位应当支付双倍工资吗?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,即使未订立劳动合同,劳动关系已经成立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系单位应该支付工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位半年没合同该向劳动者支付工资吗
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单位和员工半年没签劳动合同是需要赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣单位应该证明员工之间有劳动关系吗?
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《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣单位应当建立劳务关系吗
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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