在试用期内用人单位是否可以不向劳动者支付工资报酬
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳务关系单位应该支付工资吗?
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1、劳务关系其实是合同关系,建立劳务关系后,用工单位应该按劳务合同约定,向劳务人员支付工资。 2、根...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动关系可否按天向用人单位支付工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,7年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询员工变更劳动关系后,用人单位是否需要向职工支付经济
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岗位变更属于变更劳动合同,应该按《劳动合同法》第35条规定办,如果不能协商一致,应该由用人单位提出解除劳动合同,并按《劳动合同法》第40、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第24、27条规...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
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用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳...
谭玮律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不支付工资是否算作劳动关系?
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公司不支付工资,可以认定为劳动关系,劳动者可以向劳动行政机构投诉,也可以向仲裁机构申请劳动仲裁,索要...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系可否按天向用人单位支付工资,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未请年休假是否用人单位要向劳动者支付工资
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人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按规定支付劳动者工资,应当依照劳动合同约定向劳动者支付双倍工资
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对于用人单位不按法律规定,与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当按劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系可否按天向用人单位支付工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未解除劳动关系单位可以定向聘用单位工作吗
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未解除劳动关系,也能应聘新单位。 但是劳动者与其他单位建立劳动关系的,不能对完成本单位的工作任务造成...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位向劳动者支付二倍工资差额的诉讼时效
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用人单位向劳动者支付二倍工资差额的诉讼时效是超过一个月不满一年。仲裁申请书应当载明的事项: 1、劳动...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>劳动关系工资怎么样支付
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动关系可否按天向用人单位支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内用人单位是否可以不向劳动者支付工资报酬
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。劳动合同法规定,除少数情况外,用人单位与劳动者可以在劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动关系解除应向用人单位支付的经济补偿金
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劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者的工资应当按照什么标准支付
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动双方终止了权利和义务,用人单位应当依法支付劳动者的合法报酬,不再承担保障薪酬。劳动者和用人单位没有解除劳动合同,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位支付劳动者工资的具体做法
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用人单位要以货币形式按月给付员工工资。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位支付劳动工资的标准及依据
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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询用人单位在请病假期间是否应向劳动者支付工资
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付双倍工资,用人单位应支付
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系可否按天向用人单位支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
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公司的做法是错误的,当事人有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面,公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询建立劳动关系,用人单位应当向劳动者支付工资的时间是什么时候呢?
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自用工之日起就建立了劳动关系,应发工资。《劳动合同法》规定:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位按照最低工资标准支付劳动者工资的
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根据《执行劳动法的意见》第56条的规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。...
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