劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
劳动者当证人出庭的用人单位要付工资吗
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劳动者当证人出庭用人单位要付工资。出任人民法庭证明人属于社会活动,劳动者在法定工作时间内依法参加社会...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
用人单位安排劳动者延长工作时间的工资要如何支付
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用人单位安排劳动者延长工作时间的工资的支付,具体如下: 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
用人单位支付劳动者的工资不能低于当地什么标准
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
不明白,就问一问
用人单位支付劳动者工资的具体做法,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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不应向劳动者支付经济补偿
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试用期半个月,劳动者做了14天,用人单位应当支付劳动者的工资吗?
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试用期半个月,劳动者做了14天有工资,用人单位应付依法支付劳动者的合法工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系...
用人单位拖欠劳动者工资应向劳动者支付经济补偿金,具体的赔偿金标准由用人单位规定
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
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用人单位支付的工资中是否包含劳动者的社会保险费
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用人单位支付的工资中不包含劳动者的社会保险费,因为劳动者的社会保险费由用人单位从工资中代扣后代缴,而...
用人单位克扣或者拖欠工资需要向劳动者支付补偿金吗
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无故拖欠或者克扣劳动者工资,其行为是违法的。劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求限期支付劳动报酬。如果...
劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
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劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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劳动合同法规定劳动者怎样向用人单位支付工资?
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用人单位支付劳动者工资应当遵守以下规定:按照合同约定的工资支付;用法定货币支付,不得用实物和证券代替货币支付;工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取;在用人单位...
企业停工停产劳动者工资如何支付?用人单位应当如何支付劳动者工资
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按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规...
用人单位克扣、拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者工资的,处罚
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经...
劳动关系可否按天向用人单位支付工资
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按天发工资能形成劳动关系,但是工资支付的周期不是认定劳动关系的要件。用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
单位半年没合同该向劳动者支付工资吗
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单位和员工半年没签劳动合同是需要赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
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劳动法哪一年强制单位买社保
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劳动法病假工资规定
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用人单位向劳动者支付工资的下限是多少?
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根据《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
用人单位可以将职工的工资支付给劳动者吗?
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工...
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关于用人单位为劳动者支付加班费的规定
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用人单位向劳动者支付加班费的情况有: 1、平时安排劳动者延长工作时间的,为工资的150%; 2、休息...
用人单位试用期不交社保合法吗
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劳动者旷工的,用人单位是否可以不支付工资
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劳动者旷工的,用人单位可以不支付其工资,但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资...
用人单位与劳动者解除后,如何支付劳动者的工资报酬?
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用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。...