劳动者出庭作证,用人单位是否可以扣发工资?
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依法出庭作证是公民应尽的义务,同时,也是公民参与社会活动的一项重要内容,用人单位不可以扣发工资。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>用人单位:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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不能低于当地标准的80。病假是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动者当证人出庭的用人单位要付工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,7年经验在线咨询用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
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公司的做法是错误的,当事人有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面,公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者当证人出庭的用人单位要付工资吗,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询试用期半个月,劳动者做了14天,用人单位应当支付劳动者的工资吗?
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试用期半个月,劳动者做了14天有工资,用人单位应付依法支付劳动者的合法工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否有权要求用人单位开具工资证明,用人单位应出具工资证明
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位有义务给劳动者出具工资证明,劳动者也可以到工资卡所属的银行打印工资流水作为工资证明的佐证,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者当证人出庭的用人单位要付工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位应该如何给劳动者支付工资
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工资应当以法定货币,也就是使用人民币支付,不得以实物或者有价证券代替货币支付。用人单位必须按照与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位如何支付劳动者工资,怎么规定的
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用人单位支付劳动者工资应当遵守以下规定:按照合同约定的工资支付;以法定货币支付,不得以实物及有价证券...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在什么情况下用人单位应当支付劳动者两倍工资?
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用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者当证人出庭的用人单位要付工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违法解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付全部工资吗?
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不符合规定,用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资。当用人单位的规章制度违法时,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者离职的,先于用人单位协商解除劳动合同,无法协...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者延长劳动时间的,应当支付劳动者的工资和报酬吗
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根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拒不支付工资,劳动者应当怎么维权
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位因劳动者违规停工,工资怎么支付?
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>用人单位向劳动者支付工资有什么规定
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有: 1、工资应当以法定货币支付; 2、应支付给劳动者本人; 3...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付双倍工资,用人单位应支付
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
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1、工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。 2、劳动争议仲裁期间,劳动者如果不出勤,用人单位无需支付工资报酬。但是,用人单位解除劳动关系决定被撤销,恢复劳动关系的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者当证人出庭的用人单位要付工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位支付劳动者的工资不可以低于当地什么标准
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者收到劳动者工资后,用人单位能否要求其全额支付劳动者的工资
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1.是否能要求公司全额支付要看合同内容是否对工资有明确划分。如果没有将工资分开列明,那徐某可以要求公司按照合同约定支付。 2.集体合同已生效。《劳动合同法》第五十四条规定:“集体合同订立后,应当报送劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以将职工的工资支付给劳动者吗?
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工...
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