用人单位支付劳动者工资的具体做法
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用人单位要以货币形式按月给付员工工资。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足...
什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位支付劳动者工资有什么规定
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支付劳动者工资的具体规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
劳动关系可否按天向用人单位支付工资
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按天发工资能形成劳动关系,但是工资支付的周期不是认定劳动关系的要件。用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
单位半年没合同该向劳动者支付工资吗
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单位和员工半年没签劳动合同是需要赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
不明白,就问一问
用人单位向劳动者支付工资有什么规定,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位支付劳动者工资有什么规定的
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支付劳动者工资的具体规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
怎样向用人单位支付劳动者工资
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用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。用人单位应在约定应发工资之日向劳动者发放工资,不得有拖欠或者克扣的行为。...
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如何向劳动者支付工资
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用人单位支付劳动者工资应当以法定货币支付,包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,...
用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有哪些
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《劳动合同法》第三十条第一款,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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劳动法扣工资规定
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劳动者如何向用人单位支付工资?
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用人单位应当以法定货币支付劳动者工资,包括工资、薪金、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入,并按月支付给劳动者本人,不得以实物和证券代替货币支付。...
用人单位按什么时间向劳动者支付工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
劳动合同法规定劳动者怎样向用人单位支付工资?
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用人单位支付劳动者工资应当遵守以下规定:按照合同约定的工资支付;用法定货币支付,不得用实物和证券代替货币支付;工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取;在用人单位...
劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
用人单位克扣劳动者工资需要支付补偿金
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克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要支付经济补偿金。...
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用人单位不签劳动合同怎么办
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劳动法病假工资规定
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用人单位向劳动者支付工资时间表
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
用人单位应怎样向劳动者支付工资
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用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。法律上规定,工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算,则应...
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用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿吗
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劳动者无过错的,用人单位终止用工,需要向劳动者支付经济补偿。但是终止劳动合同,以下情形不用支付赔偿金...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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用人单位向劳动者支付的工资怎么算
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用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。法律上规定,工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算,则应...
什么情况下用人单位应向劳动者支付工资
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劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的,用人单位应向劳动者支付工资。在此期间,劳动者享受与正常工作期间内相同的工资待遇。...