劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗
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劳动合同无效后，对于劳动者应得的劳动报酬，单位应当支付。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
终止劳动合同用人单位需向劳动者支
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【终止劳动合同】终止劳动合同用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形依据《劳动合同法》的规定，在...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
劳动合同法规定劳动者怎样向用人单位支付工资？
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用人单位支付劳动者工资应当遵守以下规定：按照合同约定的工资支付；用法定货币支付，不得用实物和证券代替货币支付；工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资的，可以由亲属或者委托他人领取；在用人单位...
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劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
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公司的做法是错误的，当事人有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面，公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期没签劳动合同单位可以不支付工资吗？
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
单位半年没合同该向劳动者支付工资吗，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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用人单位克扣劳动者工资，应该向劳动者支付什么样的
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根据根据劳动法规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限...
云南在线咨询顾问团
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用人单位不按规定支付劳动者工资，应当依照劳动合同约定向劳动者支付双倍工资
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对于用人单位不按法律规定，与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当按劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
新疆在线咨询顾问团
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休病假用人单位是否应该支付劳动者工资？
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位向劳动者支付二倍工资差额的诉讼时效
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用人单位向劳动者支付二倍工资差额的诉讼时效是超过一个月不满一年。仲裁申请书应当载明的事项： 1、劳动...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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遇到单位半年没合同该向劳动者支付工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定单位直接向单位支付工资的有效吗
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劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工是无效的，是违反法律法规的，对于用人单位的违法行为，劳动者是可以要求用人单位为其补缴其社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举...
广东在线咨询顾问团
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劳动者应该怎样向单位支付劳动报酬
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1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资：每月以货币形式进行支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；以及工资必须按时支付，不得克扣或拖欠等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五...
辽宁在线咨询顾问团
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劳务派遣单位是否应当向劳动者支付工资？
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劳务派遣单位是劳动合同意义上的用人单位，应当履行用人单位的义务。劳务派遣单位应当向劳动者按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报...
海南在线咨询顾问团
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用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
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用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳...
谭玮律师|
专职律师，4年经验
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用工单位如何支付劳动者加班加点工资
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加班工资一般是指用工单位根据生产的需要，安排职工在制度工作时间（法定工作时间）之外，继续生产劳动所支...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同一年以上不满三年的用人单位不得向劳动者支付双倍工资吗？
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用人单位的做法是违法的，首先：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者不符合工资支付条件，用人单位如何向劳动者支付经济补偿金？
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明...
青海在线咨询顾问团
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劳动者直拖延签合同还能主张单位支付双倍工资吗
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【案例】田宝荣于今年2月1月应聘到某阳光能源公司工作。因某种原因，双方未签订劳动合同。6月25日，公...
张丽丽律师|
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师|
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用人单位没有用人单位，就不该向劳动者支付赔偿金吗？
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支...
四川在线咨询顾问团
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劳动者旷工不向用人单位支付工资怎么办？
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劳动者旷工的，用人单位可以不支付其工资，但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资...
青海在线咨询顾问团
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