用人单位应该如何给劳动者支付工资
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工资应当以法定货币,也就是使用人民币支付,不得以实物或者有价证券代替货币支付。用人单位必须按照与劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位支付劳动工资的标准及依据
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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
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劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>在工伤治疗期间,单位应按什么支付工资
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在工伤治疗期间,单位应按原工资标准支付工资。根据《工伤保险条例》的规定职工因工作受到事故伤害或者职业...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付双倍工资,用人单位应支付
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当在哺乳期内不得安排劳动者在哺乳期延长工作时间或者依法支付劳动者工资
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《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者当证人出庭的用人单位要付工资吗
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劳动者当证人出庭用人单位要付工资。出任人民法庭证明人属于社会活动,劳动者在法定工作时间内依法参加社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位应该怎么工资支付
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用人单位工资支付应以货币形式按月支付给劳动者。工资总额由以下六部分组成,计时工资;计件工资奖金;津贴...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应当如何支付劳动者工资,工资应该在什么时候发
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根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应当提前在最近的工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按规定支付劳动者工资,应当依照劳动合同约定向劳动者支付双倍工资
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对于用人单位不按法律规定,与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当按劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在停工、停产期间,劳动者的工资应如何支付
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根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位支付劳动工资不得低于
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用人单位支付劳动工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位依法支付劳动者工资的,在破产清算时,是否应优先支付工资
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《中华人民共和国企业破产法(试行)中规定,“破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(2)破产企业所欠税款;(3)破产债权。”《工资支付暂行规定》中规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动关系中,劳动者提供劳动,用人单位应当依法支付劳动报酬吗?
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在劳动关系中,劳动者提供劳动,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者依法参加社会活动工资应如何支付
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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工生育期间,用人单位应当向劳动者支付产假期间的工资吗?
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女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位劳动者提前终止劳动合同的,应当依法支付什么赔偿
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用人单位提前终止劳动合同,职工应得到的赔偿:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 1、经济补偿金公式为:经济补偿金=工作...
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