工伤期间单位支付工资的规定是什么
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工伤期间单位支付工资的规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤期间单位能够要求支付停工留薪期工资吗
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受工伤职工的用人单位应当支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在工伤治疗期间,单位应按什么支付工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位支付工伤期间工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的...
河北在线咨询顾问团咨询我>>申请工伤认定期间用人单位应如何支付员工工资待遇
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员工受伤是否构成工伤需要社会保险行政部门认定,在未取得工伤认定决定前,是否属于工伤尚存在不确定性。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间按照80%的工资支付合理吗
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工伤期间按照80%的工资支付不合理。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工...
王伟刚律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工伤治疗期间,单位应按什么支付工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在医疗期内用人单位应向劳动者支付治疗工资吗
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用人单位必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。因用人单位未参加医疗保险,医疗费应由用人单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,应享受12...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工治疗期间原工资福利待遇不变,是否应由所在单位来支付
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工伤职工停工治疗期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工伤治疗期间,单位应按什么支付工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假期间用人单位支付员工工资吗
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产假期间的工资应该照常支付。 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期由所在单位按月支付吗?
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由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位应该怎么工资支付
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用人单位工资支付应以货币形式按月支付给劳动者。工资总额由以下六部分组成,计时工资;计件工资奖金;津贴...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到在工伤治疗期间,单位应按什么支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
住院治疗期间或出院在家养伤期间,单位应各付多少工资
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工伤住院期间,法定的工伤待遇里有住院伙食补助费。非住院期间,没有。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在治疗期间工伤单位能不能不给工资?
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《工伤保险条例》有工伤待遇的规定,对工伤人员的治疗期工资应正常发放,用人单位不能也不会克扣工资的。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工因工致残,在工作期间用人单位的工资应当按照什么标准支付
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根据《工伤保险条例》的相关规定: 1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、二级伤残为22个月的本人工资; 3、三级伤残为20个月的本人工资; 4、四级伤残为18个月的本人工资; 5、五级伤残为16个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工长期治疗期间休病假工资按什么发放
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职工长期治疗期间休病假工资按下列标准发放:高于最低工资标准的80%,但是可以低于当地最低工资标准的1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位停工停产期间怎么支付员工工资
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用人单位停工停产期间支付员工工资,:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间单位应该怎么支付停工留薪期工资,工伤期间工资应该怎么算
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单位应按月支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,在工伤医疗期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体条款如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间劳动者在家休养期间,用人单位在医疗期内的工资应如何支付
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病假是没有赔偿的,待遇可以参照如下享受(以上海为例):根据《医疗期规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1、病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工伤治疗期间,单位应按什么支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位应支付双倍工资问题
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询工伤治疗一年还在延期治疗的,工伤期间的工资待遇是否应该由单位负
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根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工治疗期间、劳动关系存续期间应当向用人单位支付哪些工伤医疗费用
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1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的,则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付,单位不承担赔偿责任。 2、如果没有缴纳工伤保险的,则根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,应该由单位支付全部的...
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