用人单位应当依法支付工资的规定
图文636人已浏览
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
图文1,331人已浏览
《劳动合同法》规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位支付劳动工资的标准及依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,487人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,686人观看
郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位应当依法支付劳动者的工资吗
问答584人已浏览
根据下列法律规定,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放: (一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
图文280人已浏览
1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系可否按天向用人单位支付工资
图文137人已浏览
按天发工资能形成劳动关系,但是工资支付的周期不是认定劳动关系的要件。用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位支付劳动工资的标准及依据,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,248人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,832人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
视频4,734人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位支付劳动报酬之日以及工资支付日期
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位支付劳动工资的标准及依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位依法破产时尚未支付工资的是否还要支付呢
图文69人已浏览
用人单位依法破产时,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿欠付本单位劳动者的工资。破产企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位延长劳动时间如何支付工资报酬
图文315人已浏览
用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>关于用人单位劳动者扣除工资依据规定的规定
图文104人已浏览
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,427人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,677人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位支付劳动工资的标准及依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是指用人单位依据什么规定支付的?
问答584人已浏览
工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (一)社会保险费;(二)劳动保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么时间用人单位支付劳动报酬及工资
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何支付劳动者的工资
问答584人已浏览
用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。用人单位应在约定应发工资之日向劳动者发放工资,不得有拖欠或者克扣的行为。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应该怎么工资支付
图文490人已浏览
用人单位工资支付应以货币形式按月支付给劳动者。工资总额由以下六部分组成,计时工资;计件工资奖金;津贴...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
图文290人已浏览
劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,382人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
视频3,908人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位怎么支付劳动者工资
问答584人已浏览
用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。用人单位应在约定应发工资之日向劳动者发放工资,不得有拖欠或者克扣的行为。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些
问答584人已浏览
按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位支付劳动工资的标准及依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者建立劳动关系的依据是
图文224人已浏览
用人单位自用工起即与劳动者建立劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,750人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资
问答584人已浏览
用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工资报酬能否以用人单位的最低工资标准来确定用人单位支付
问答584人已浏览
劳动部《工资支付暂行规定》(1994年12月)第十二条规定:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。------从这...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询