低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
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低于当地最低标准支付工资的，由劳动行政部门责令补足劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按照...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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根据劳动合同法的相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
用人单位不得以低于劳动者最低工资标准的方式向劳动者支付高于劳动者最低工资标准的工资报酬
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国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
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2023支付工资低于最低工资标准问题
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病假工资不低于最低工资的80，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。...
丰培铭律师|
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不低于当地最低工资标准的工资有那些
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（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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北京社保最低标准
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郝科名律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
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试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资，这样的行为显然...
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用人单位约定不能低于最低工资标准支付劳动报酬的劳动者工资有效吗
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不论与什么形式计算工资，实行综合计时制度除外，必须遵守法定正常的工作时间制度。即每周工作不超过40小时。经与劳动者协商后，因需要可以安排劳动者加班。并依法支付加班费。实行计件工资的，应当根据法定的工作...
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针对用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
低于最低工资支付工资问题
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病假工资不低于最低工资的80，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资低于最低工资标准的，单位要不要补差额？
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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事业单位的工资低于最低工资
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新《劳动合同法》对临时工的规定2024年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|
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遇到用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当依照劳动合同法的有关规定，向劳动者支付赔偿金
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目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
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法定休息日工资不能低于最低工资，用人单位在法定休息日不得低于最低工资标准，用人单位不得低于最低工资
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在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴...
湖北在线咨询顾问团
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劳动法最低工资标准是多少？用人单位需按最低工资标准支付工资的？
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一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位发放的全体劳动者工资不得低于多少
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位可以给员工支付最低工资吗
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可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
劳动者工资低于最低标准，单位应当怎么赔偿？
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低于当地最低标准支付工资的，劳动行政部门应当责令补足劳动者的工资，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按工人低于标准部分的工资和经济补偿金总和的一至五倍计算。...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位用工造成劳动者在现行劳动局的工资低于当地最低工资标准的，应该按照哪一方的规定支付工资？
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目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
吉林省在线咨询顾问团
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员工可以在用人单位支付最低工资吗？
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用人单位不可以支付最低工资以下的工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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抚养费最低标准是多少
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赵飞律师|
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非因工负伤的工资可以低于当地最低工资标准但不得低于当地最低工资
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非因工负伤的工资可以低于当地的最低工资标准但不得低于最低工资的80%。职工疾病或非因工负伤连续休假6月内，企业应按列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资60%计发; 2、连续工龄...
贵州在线咨询顾问团
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用人单位低于最低工资标准支付劳动者工资的会受到什么样的处罚惩罚
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（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳...
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