用人单位:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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不能低于当地标准的80。病假是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者...
用人单位可以拿低于最低工资部分的工资吗
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不可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位支付员工工资可以扣吗
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么处理
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单位支付的工资比当地最低工资标准低,可要求公司补偿差额部分,对低于最低工资标准支付职工工资的企业,由...
单位停工停产后最低工资应该如何支付?
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停工在一个工资支付周期的,应当按劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,应按当地政府的规...
不明白,就问一问
员工可以在用人单位支付最低工资吗?,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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佛山工资最低标准2021
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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单位按最低工资标准向我辞职,我可以要求用人单位支付我工资吗
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劳动者付出劳动就应得到劳动报酬,这在法律上都有明确规定:《劳动法》要求用人单位,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》规定,用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位向劳动者支...
用人单位在职员工请病假期间可以支付工资吗
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自...
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低于最低工资支付工资问题
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病假工资不低于最低工资的80,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。...
刚收工伤,用人单位支付工伤人员一半的工资吗?
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【1】劳动者工伤五级的,用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是...
单位于何时支付员工工资
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单位应当在与劳动者约定的日期支付员工工资,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资以货币...
单位诈骗员工怎么判
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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本单位相同岗位最低档工资与用人单位所在地最低工资标准可以不同吗
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根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此规定,且抛开“本单位相同岗位最低档工资”与“用...
用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资
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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
可否约定未完成任务时,用人单位可低于最低工资标准支付工资?
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根据《执行劳动法的意见》第56条的规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。...
试用期内用人单位辞退员工工资怎么支付?
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这种情况可协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁....
低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
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低于当地最低标准支付工资的,由劳动行政部门责令补足劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按照...
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网上挂号可以用医保卡支付吗
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单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,但不包括最低工资?
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用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴...
劳动法最低工资标准是多少?用人单位需按最低工资标准支付工资的?
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一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标...
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伙食费在最低工资扣了,员工伙食可以在最低工资扣吗
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员工伙食是不可以在最低工资扣的。用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动...
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动者的工资报酬能否以用人单位的最低工资标准来确定用人单位支付
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劳动部《工资支付暂行规定》(1994年12月)第十二条规定:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。------从这...
用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付费用是否合法。
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用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用,这是合法的。...