低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
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低于当地最低标准支付工资的,由劳动行政部门责令补足劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按照...
用人单位发的工资不能低于当地政府最低工资标准吗
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有关人士解释说,用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准; 此外,还应当参照用人单位...
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佛山工资最低标准2021
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北京社保最低标准
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单位给我开低工资工资开了低于当地最低工资标准
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单位支付的工资低于当地最低工资标准,可以要求公司补偿差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,由国...
不低于当地最低工资标准的工资有那些
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(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、...
低于最低工资支付工资问题
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病假工资不低于最低工资的80,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。...
不明白,就问一问
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么处理,律师怎么看
刑事案件判刑最低标准
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常州五险一金最低标准
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抚养费最低标准是多少
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劳动法最低工资标准是多少?用人单位需按最低工资标准支付工资的?
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一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标...
非因工负伤的工资可以低于当地最低工资标准但不得低于当地最低工资
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非因工负伤的工资可以低于当地的最低工资标准但不得低于最低工资的80%。职工疾病或非因工负伤连续休假6月内,企业应按列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资60%计发; 2、连续工龄...
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事业单位的工资低于最低工资
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新《劳动合同法》对临时工的规定2024年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实...
工资低于最低工资标准的,单位要不要补差额?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
劳动合同约定的工资低于当地最低工资标准
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不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
单位代发工资证明怎么开
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低保户的标准是什么
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非因工负伤医疗期内用人单位应当按不低于当地最低工资标准80% 支付
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非因工负伤医疗期,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规...
为什么单位工资低于最低保障工资标准?
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由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动...
试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
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试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资,这样的行为显然...
用人单位支付劳动者的工资不可以低于当地什么标准
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
当地工资最低标准是多少
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一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同,各地最低工资的标准也是不一样的。可以到本地官网进行查...
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离婚没工作最低抚养费
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辞急工扣工资标准
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劳动者工资低于最低标准,单位应当怎么赔偿?
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低于当地最低标准支付工资的,劳动行政部门应当责令补足劳动者的工资,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按工人低于标准部分的工资和经济补偿金总和的一至五倍计算。...
社保只是按最低工资单位最低工资标准交吗?
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根据情况,使用者按规定申报是合法的。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况,如果有违法行为,必须命令纠正。如果拒绝纠正,可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳...
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并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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根据劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
上市公司注册资本最低是多少
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用人单位低于最低工资标准支付劳动者工资的会受到什么样的处罚惩罚
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(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳...
工资低于最低工资标准的,单位要不要补差额?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...