农民工的社会保险用人单位怎样支付
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直接联系社保...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险
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由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用:工单位协商确定的。但无论如何约定,劳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对用人单位支付的工资中是否包含劳动者的社会保险费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,7年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者的工资中包含社保费吗
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(用人单位支付给工人的最低工资是否应包括工人个人应支付的社会保险费)应区别对待。劳动部于1993年11月24日公布实施的《企业最低工资规定》附件《最低工资率计算方法》规定,确定最低工资一般考虑城市居民...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>违约金是劳动者支付还是用人单位支付
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违约金是用人单位支付。 用人单位违反劳动合同,违约金需要由用人单位支付;劳动者违反劳动合同,违约金需...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
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公司的做法是错误的,当事人有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面,公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位支付的工资中是否包含劳动者的社会保险费,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保个人缴费和单位缴费的区别
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定工资包含社会保险费,劳动者主张不缴社会保险费的,
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根据北京高级人民法院和劳动仲裁的会议纪要二第46条、用人单位与劳动者约定,工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费,而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的,其效力如何认定用人单位负有自行申...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位支付的工资中是否包含劳动者的社会保险费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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不能低于当地标准的80。病假是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位因劳动者违规停工,工资怎么支付?
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动者主动自愿加班的用人单位是否需要支付加班费
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用人单位支付加班费的前提条件是用人单位安排加班,劳动者服从用人单位的安排从事加班工作后,由用人单位计...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>社保包含意外险吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位支付的工资中是否包含劳动者的社会保险费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位和劳动者是否可以要求劳动者支付社会保险费用应该由谁承担
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可以要求。劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒不支付劳动者工资的,用人单位是否可以主张劳动者的误工费?
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不能主张误工费。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同应支付劳动者的工资、医疗、保险待遇等费用?
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(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; (三)造成...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未缴纳社会保险费影响劳动者的权利吗?
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用人单位未缴纳社会保险费影响劳动者享受社会保险和福利的权利。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>用人单位拒不支付劳动者的工资报酬怎么处罚
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《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,9年经验在线咨询劳动者收到劳动者工资后,用人单位能否要求其全额支付劳动者的工资
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1.是否能要求公司全额支付要看合同内容是否对工资有明确划分。如果没有将工资分开列明,那徐某可以要求公司按照合同约定支付。 2.集体合同已生效。《劳动合同法》第五十四条规定:“集体合同订立后,应当报送劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未缴纳社会保险费是否影响劳动者的权利?
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不影响。因为社会保险由国家立法加以确认,并强制实施。社会保险的强制性,决定了保险当事人,不得自行确定是否参加保险,以及选择所参加的保险项目。被保险人及其所在用人单位,必须依据国家法律规定的保险金额缴纳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位支付的工资中是否包含劳动者的社会保险费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资由社保支付还是单位支付
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>社会保险的多层次包括哪些
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江钦涛律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位未按时足额支付劳动者工伤保险费用,能否向劳动者要求支付赔偿金
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要求劳动者支付的违约金包括工资吗
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不可以的,根据您咨询的情况,劳动者中途违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金,但支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。简而言之,用人单位可以要求的违约金最高额应当扣除劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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