劳务关系里拖欠劳务费有利息吗?
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劳务关系里拖欠劳务费可以要求利息,当事人不要求就没有利息。双方在合同中约定劳务费支付期限的,逾期未支...
拖欠劳务费支付利息的规定
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一般拖欠劳动报酬是没有利息的,但是根据相关的法律规定,对于拖欠工资,可以向对方索要经济赔偿金,赔偿金...
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拖欠工资可以告他吗
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好友借款没有约定利息,还需要支付利息吗
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能否要求拖欠货款方支付利息?
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在债务纠纷中,如果债务人拖欠货款,债权人可以要求支付利息。根据合同的约定和相关法律法规,债务人应当通过双方约定的方式确定违约责任的方式,并在欠款纠纷中给债权人造成损失的情况下,承担赔偿损失的违约责任。...
拖欠工人工资还需要付利息吗
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拖欠农民工工资不能要求支付利息,但可以依据《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动...
本金已付清可以要求支付利息吗
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已付清本金后,合同当事人约定利息的可以要求支付。未约定违约金的,当事人一方违约时,损失赔偿额应当相当...
不明白,就问一问
劳务关系拖欠工资可以要求支付利息吗,律师怎么看
拖欠工资3000可以报警吗
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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劳动者可以以拖欠劳动报酬为由要求支付支付令吗
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根据《劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳...
欠付货款可以支付利息吗
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因为你只有分欠条的复印件,如果对方承认还好,如果对方不予承认,那复印件的证据力就很少了,毕竟复印件是可以随意修改后再复印的,你也证明不了你没有修改过的可能性,所以,仅有复印件,不能作为严密的证据,必须...
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欠款逾期可否要求支付利息
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《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十九条借贷双方对逾期利率有约定的,从...
劳动者被拖欠工资,可否要求追加“欠薪利息”
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单位拖欠工资,劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相关法律规定,对于拖欠工资,劳动者可以向劳动行政...
欠条无利息约定,能要求支付利息吗
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欠条无利息约定,不能要求支付利息。借贷规定如下: 1、没有约定利息,无权主张利息。自然人之间借贷对利...
关于工资拖欠的法律
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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劳务工资欠款可以主张利息吗
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劳务工资欠款不可以主张利息。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
劳动者被拖欠工资,可否要求追加“欠薪利息”
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单位拖欠工资,劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相关法律规定,对于拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付。逾期不支付的,劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者...
拖欠工程款要求支付利息吗,有没有法律规定
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拖欠工程款可以要求支付利息。法律规定,当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理。没有约定的,按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率计息。...
劳务关系单位应该支付工资吗?
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1、劳务关系其实是合同关系,建立劳务关系后,用工单位应该按劳务合同约定,向劳务人员支付工资。 2、根...
拖欠工资多久可以去劳动局要求垫付工资
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用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的,劳动者就可以到劳动局告老板。拖欠工资,是指用人单位违反法律规...
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拖欠工资可申请赔偿吗
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劳务关系和劳动关系的区别
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严重违纪,严重拖欠工资,劳动者可以要求单位支付吗
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劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为...
拖欠被停工留薪的工资,劳动者可以要求用人单位支付吗
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停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇...
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买卖合同的利息可以要求支付吗?
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买卖合同要求利息的支付根据《买卖合同解释》(2024年7月1日起施行)第二十四条第四款: “买卖合同...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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合同违约金可以要求支付利息吗
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合同违约金不一定要支付利息,如果已经在合同中约定违约金,是不会既支付违约金,又支付违约金利息的。 因为违约金就是对方承担的违约责任,除非对方没有依约定按时支付违约金,才应该支付违约金的利息,利息按照全...
公司拖欠工资可以要求银行利息赔偿吗, 可以要求其他赔偿吗
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可以要求银行利息的赔偿,不能有其他赔偿。如果是员工的,离职后可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...