签完劳动合同没给员工要付二倍工资吗
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签完劳动合同没给员工,不需要付二倍工资。根据法律规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未签合同员工要求辞退需要付双倍工资吗
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工自己拒签劳动合同离职时要付双倍工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询没有签但工资安时发放员工自己离职需要支付员工双倍工资吗
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劳动合同法规定,入职一月,单位仍未与员工签订书面劳动合同,员工有权要求支付二倍工资...
河南在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同员工自己离职,需要赔偿吗
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没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资吗
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劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自己拒签劳动合同离职时要付双倍工资合法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资
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一、可以。 二、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同员工自行离职可以要求双倍工资吗, 双倍工资的规定有哪些
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1.你可以拿到双倍工资,具体规定如下: 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《江苏省高级人民法院关于印发《关于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自己拒签劳动合同离职时要付双倍工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同公司未注册是否需要支付员工双倍工资
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳务关系未签劳务合同要支付双倍工资吗
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用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工签了合同要自己入职吗
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是的。新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工自己拒签劳动合同离职时要付双倍工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝签订劳动合同用人单位需不需要支付双倍工资?
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只要用人单位有证据证明是员工拒绝签订劳动合同,单位就不用支付双倍公司,员工以此解除合同,单位也不用支付经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>建筑工地不签劳动合同,辞职时能否获赔双倍工资并要求支付双倍工资
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首先,根据我国《劳动合同法》第82条,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。我国是要求用人单位与劳动者签订劳动合同的,如果自用工之日起一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同、员工离职后需要支付双倍工资的法律后果
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关于您咨询的用人单位未与劳动者签订劳动合同和未为劳动者购买社保的问题答复如下: 1.根据《劳动合同法》第10条和第82条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
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劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工自己拒签劳动合同怎么办
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《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工人未签订劳动合同,又自己离职,是否需要赔偿工人每月双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者自己离职后,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月开始的未签订劳动合同双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自己拒签劳动合同离职时要付双倍工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未续签,单位要付2倍工资吗
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劳动者已经与用人单位订立过固定期限劳动合同后,用人单位仍然留用劳动者但双方未签订劳动合同的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资支付最长时间是多久,双倍工资
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关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,合同要求双倍工资,双倍工资是多久,如
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员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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