我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

建筑工地不签劳动合同,辞职时能否获赔双倍工资并要求支付双倍工资

2022-03-18
首先,根据我国《劳动合同法》第82条,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。我国是要求用人单位与劳动者签订劳动合同的,如果自用工之日起一个月内不签,劳动者是可以向用人单位要求双倍工资的。如果你父亲在建筑单位工作已超1个月,但仍未签劳动合同,则可以要求在超过一个月到一年那段期间,支付双倍工资,如果已在工作超过一年,仍未签订劳动合同,则视为用人单位已和劳动者签订无固定期限劳动合同。 第二,根据《劳动法》 第七十二条: 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条: 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据上述法条,用人单位有义务为劳动者购买社保,如果不为劳动者购买社保,是违法的,依法要承担法律责任。 综上,你可以向用人单位要求赔偿,首先是没有签订劳动合同的赔偿,然后是没有购买社保的责任。 另外,现在关键就是要找证据证明你和用人单位存在劳动关系,即证明你是在该建筑工地工作的。你可以找一些人证,还有工资的收据,工作手册之类的东西作为证据。打官司打的就是证据,如果没有证据,再有理都是白搭。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询