劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
图文227人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同补签后,可以要求补偿双倍工资么
图文196人已浏览
如果双方在签订劳动合同时,将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...
针对建筑工地不签劳动合同可以要双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,590人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,727人观看
7年未签劳动合同也不是双倍工资还可以要求双倍工资吗
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
不签劳动合同赔偿双倍工资是指基于工资吗
图文95人已浏览
不是的。是应发工资。基本工资+奖金、福利等。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动的合同的,从第二个月...
建筑工地相互建设未签劳动合同
图文115人已浏览
建筑工人确认劳动关系的标准处理劳动合同,以下也可证明: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
不明白,就问一问
建筑工地不签劳动合同可以要双倍工资吗,律师怎么看
建筑工程合同签订流程
视频2,151人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,055人观看
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
视频7,349人观看
不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
问答584人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
工作七年未签劳动合同,可以获得双倍工资吗?劳动者可以要求双倍吗
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
针对建筑工地不签劳动合同可以要双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过劳动期没签合同可以主张双倍工资吗?
图文93人已浏览
用人单位与劳动者没签劳动合同超过一年,劳动者可以主张双倍工资。单位最多需要向劳动者支付十一个月的每月...
劳动仲裁可以解除合同双倍工资吗
图文148人已浏览
劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资。符合法定要求未签合同的,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未...
双倍工资不签劳动合同有哪些后果
图文122人已浏览
用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
签建筑工程转包合同要注意什么
视频476人观看
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,556人观看
遇到建筑工地不签劳动合同可以要双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同可以要求双倍工资吗, 双倍工资的法律依据
问答584人已浏览
1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
单位不签劳动合同怎么办,双倍工资,双倍工资是否可以要求劳动仲裁
问答584人已浏览
你最主要的问题是没有签订劳动合同,而《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
不续签劳动合同双倍工资可以这样要求的吗???
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
图文78人已浏览
不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
劳动合同到期单位要付双倍工资可以不给吗
图文82人已浏览
劳动合同到期未续签,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位需要支付双倍工资,两倍工资的计算基数应以相对应...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,234人观看
建筑工程施工承包合同怎么写
视频643人观看
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
劳动仲裁不签合同双倍工资双倍工资怎么算
问答584人已浏览
不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断的。从...
遇到建筑工地不签劳动合同可以要双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同领取的工资包含双倍工资吗
图文146人已浏览
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,571人观看
公司不签劳动合同,可以以前的双倍工资差额要求公司支付双倍工资吗
问答584人已浏览
1,以公司未签合同,要求公司支付双倍工资差额是可以的,但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的;2,找公司的违法行为,看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
不续签劳动合同可以主张双倍工资吗,劳动者主张双倍工资该怎样举证
问答584人已浏览
一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过1...