劳动合同期满，不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动监察投诉不签劳动合同的双倍工资可以吗
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《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。“...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
双倍工资的证明劳动合同到期后可以不续签吗
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劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动...
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劳动合同可以补签吗；要支付双倍工资；
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需要，《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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逾期一年不签劳动合同影响双倍工资吗
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逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限是从用工之日起一个月后至一年内。 人单位自用工之日起超过一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同到期不续签，可以追讨双倍工资吗，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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不签劳动合同是否可以主张双倍工资，不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资，1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同到期后没有续签继续工作的话, 劳动者可以要求双倍工资吗?
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劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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签了劳动合同，不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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个体户不签合同可以找到双倍工资吗
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个体户不签合同超过一个月的，劳动者可以要求赔付双倍工资。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同到期后单位不续签会给双倍工资么？
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合同到期未续签的，单位通常来说要支付双倍工资。根据相关法律规定，合同到期未，用人单位提出不续签的，属...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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遇到劳动合同到期不续签，可以追讨双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何根据劳动合同法追讨双倍工资
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1.根据《劳动合同法》规定，入职后一个月没用人单位需要与劳动者签订劳动合同，逾期一年未签订劳动合同的，则订立无固定期限合同，因此，主张双倍工资的期限为11个月。 2.还有一种情况为休息日安排加班又不能...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同期满后，单位没有续签劳动合同，可不可以要求双倍工资？
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标准的回答是这样的：如果没有确切的证据证明，单位未续签劳动合同是员工的原因，以及客观的原因造成单位无法续签的话，那么在原劳动合同到期后的一个月后的次日，直到续签前的前一天为止，这段时间是双倍工资，您可...
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劳动合同到期未续签但劳动合同到期后继续工作的应当支付双倍工资吗
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劳动合同期满，用人单位继续用工，满一个月未续签的，应当从满一个月的次日起支付二倍工资，最多11个月。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
河南在线咨询顾问团
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不签合同双倍工资期限
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用人单位与劳动者未签订劳动合同，不签合同双倍工资期限最多支付11个月的工资。 1、未签订劳动合同的双...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同到期公司不续签能不能要求双倍工资
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劳动合同到期后如果公司对劳动者继续工作没有提出异议，且不续签的期限超过一个月的，劳动者可以主张双倍工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
固定期限劳动合同到期未续签要不要给劳动者双倍工资
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根据劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，必须书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须日起一个月内签订书面劳动合同。同时，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位从雇佣...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同到期，倒签后能否双倍支付双倍工资
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虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限，没有给劳动者造成经济损失，但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同，惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
山东在线咨询顾问团
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未签劳动合同的双倍工资能延期到多久
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未签劳动合同的双倍工资诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议不可以直...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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7年未签劳动合同也不是双倍工资还可以要求双倍工资吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...
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劳动合同双倍工资到期后还能补签吗
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补签劳动合同双倍工资还有的，但若双方订立的补签合同中，包含了未订立合同的时间期限的除外。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，尚未和劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...
重庆在线咨询顾问团
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