未签劳动合同多久能离职,能够拿到双倍工资和社保吗
图文39人已浏览
未签订劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并可以要求支付未签订书面合同的双倍工资和补缴社保。用人单...
双倍工资赔偿,未签定劳动合同
图文34人已浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
针对未签劳动合同的双倍工资能延期到多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,797人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,022人观看
未签劳动合同,合同要求双倍工资,双倍工资是多久,如
问答584人已浏览
员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
未签劳动合同被裁员,仲裁能领到双倍工资吗
图文38人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签劳动合同,工资是双倍工资,怎么办?
图文24人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
不明白,就问一问
未签劳动合同的双倍工资能延期到多久,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,283人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,358人观看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,140人观看
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
未签订劳动合同双倍工资支付最长时间是多久,双倍工资
问答584人已浏览
关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
针对未签劳动合同的双倍工资能延期到多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同离职多久可以拿到两倍工资
图文115人已浏览
未签订劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并可以要求支付未签订书面合同的双倍工资和补缴社保。用人单...
劳动合同未签,双倍工资如何赔偿?
图文25人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
劳动合同到期未续签得到双倍赔偿吗
图文16人已浏览
劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签 根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,110人观看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频1,189人观看
遇到未签劳动合同的双倍工资能延期到多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同双倍工资到期后还能补签吗
问答584人已浏览
补签劳动合同双倍工资还有的,但若双方订立的补签合同中,包含了未订立合同的时间期限的除外。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,尚未和劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
问答584人已浏览
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动...
劳动合同签多久后才能申请双倍工资
问答584人已浏览
1根据《劳动法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
未签订无固定期限劳动合同双倍工资吗
图文193人已浏览
劳动者符合法律规定的应当签订无固定期限劳动合同,用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
工作期间未签订劳动合同双倍工资怎么算
图文18人已浏览
您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,765人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,018人观看
未签劳动合同单位辞退劳动者能不能得到双倍工资?
问答584人已浏览
劳动关系存续期间,解除合同主张经济补偿金不受时效限制,二倍工资时效为一年。 劳动关系存续期间,劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由,按《劳动合同法》第三十九条(六)项、《劳动...
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
遇到未签劳动合同的双倍工资能延期到多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多久没有签劳动合同双倍工资算违法
图文42人已浏览
自用工之日起一个月内没签订劳动合同,劳动者直接主张双倍工资的,违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,580人观看
双倍工资多久以后不签劳动合同
问答584人已浏览
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,在实务中都有采纳。2011年11月8日江苏省高院、省劳动仲裁委员会发布...
劳动合同试用期内没签,双倍工资到期的时间是多久
问答584人已浏览
下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...