不签劳动合同什么情况下能得到双倍赔偿
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签劳动合同被辞退可以得到双倍赔偿么
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没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期未续签得到双倍赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同可以得到赔偿吗, 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>2023工作没有签订劳动合同需要得到双倍赔偿吗
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根据目前的劳动合同法和劳动合同法实施条例,最多支持11个月的双倍。 《劳动合同法实施条例》: 第七条...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期未续签得到双倍赔偿吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期未续签但公司未续签是否能获得双倍工资赔偿
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法律不支持。劳动合同法所指的双倍工资的赔偿是指从入职开始未签订劳动合同的情况。而你是签订过劳动合同的,合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签但仍在上班,无劳动合同,可以要求双倍赔偿劳动者吗
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1、关于合同试用期的问题。劳动法律规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以你第一次的合同期限为2010年5月15日至2010年7月15日。因为你合同到期后劳动关系仍然存续...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期未续签得到双倍赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资赔偿,未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年无限期合同能得到双倍赔偿吗?
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可以得到经济补偿金,需要帮助可和我联系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同的双倍工资能延期到多久
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未签劳动合同的双倍工资诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议不可以直...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到劳动合同到期未续签得到双倍赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未续签但劳动合同到期后继续工作的应当支付双倍工资吗
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劳动合同期满,用人单位继续用工,满一个月未续签的,应当从满一个月的次日起支付二倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但仍在上班,继续工作,能否获得双倍工资的赔偿
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劳动合同期满,用人单位与劳动者继续保持劳动关系,没有订立劳动合同,用人单位应当自继续用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,最多11个月。但是,劳动者主张二倍工资,适用一年的普通时效,而各地对二倍工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后,公司不续签劳动合同可以申请双倍工资赔偿吗
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《》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”,这个用工之日是指劳动关系建立之日,既然是劳动关系建...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未续签劳动合同是否能得到相应的赔偿
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未续签劳动合同能得到相应的赔偿。只要与用人单位存在事实上的劳动关系,都可以获得相应的赔偿与补偿,不过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期没有续签继续工作的可以得到双倍工资吗?
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房屋租赁合同未到期如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询未到期的劳动合同未续签赔偿标准
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用人单位不续签劳动合同的,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签继续工作,现在可以主张双倍赔偿吗?
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应该向向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期未续签得到双倍赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,劳动合同到期未续签可以申请双薪赔偿么
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一般不能。。。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在外企作业未签定劳动合同能得到双倍薪酬补偿吗
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>到了退休年龄未签劳动合同的职工,能否获得双倍工资补偿及双倍赔偿
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双倍工资赔偿只有在存在劳动关系,且超过一个月未签订书面劳动合同的情形下才能获得。女性职工到达退休年龄的,与用人单位为劳动务关系,不构成劳动关系,没有双倍工资赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一...
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