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合同到期未续签但仍在上班,无劳动合同,可以要求双倍赔偿劳动者吗

2022-01-19
1、关于合同试用期的问题。劳动法律规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以你第一次的合同期限为2010年5月15日至2010年7月15日。因为你合同到期后劳动关系仍然存续,但没有签订书面的合同,也因超过一年未签订合同,所以已经视为签订无固定期限合同。 2、关于是否能主张双倍赔偿的问题。因为已视为签订无固定期限合同,从应当签订合同之日起超过了一年了,所以从2010年7月至2011年4月份的已经过了申请时效,2011年5月至2011年7月份尚未过申请时效,可以主张这两个月的双倍工资差额。

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