劳动合同补签后,可以要求补偿双倍工资么
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如果双方在签订劳动合同时,将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...
合同违约可以要求赔偿双倍定金吗
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如果收受定金一方违反合同约定,导致合同目的不能实现,可以要求其赔偿双倍定金。 根据《民法典》第五百八...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签劳动合同、未买社保,劳动者可以以公司所要双倍工资要求赔偿吗
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未签订劳动合同的双倍工资,依法是从用工之日起的第二个月开始计算的,共计只计算11个月,即计算到你入职满一年之日。如果通过法律途径所要双倍工资的话,就必须从你入职满一年之日起的一年内向劳动仲裁部门提出申...
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资吗
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用人单位未签订劳动合同,如果自其用工之日起超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工...
公司不续签合同要赔偿双倍么
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公司不续签合同是不需要赔偿双倍的,而是应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
不明白,就问一问
未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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未签劳动合同劳动仲裁请求双倍工资, 还可以要求双倍工资和补偿金吗
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
工作七年未签劳动合同,可以获得双倍工资吗?劳动者可以要求双倍吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
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未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
多久没签劳动合同要求赔两倍?
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超过一个月不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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无签合同未与单位签劳动合同被辞退,可以要求赔偿双倍工资吗?
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能。用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双...
未续签劳动合同,要求支付双倍工资,仲裁多久可以
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你好为你解答未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久这个问题根据《劳动法》相关规定,合同到期后,最在15天内,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,不服裁决的,那么上诉法院。法律依据:《劳动法》第八十二条...
劳动合同未签反向劳动仲裁请求另外双倍工资赔偿, 可以吗?
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
个体工商户没签劳动合同可以赔偿双倍工资吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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公司一直未签订劳动合同,可以要求双倍工资,并要求公司赔双倍工资
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1,您咨询的是劳动合同纠纷。2,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3,公司一直没有和你签订劳动合同,...
未签劳动合同,如何主张双倍工资,双倍工资可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
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未签合同可否申请赔偿双倍工资
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未签合同可申请赔偿双倍工资。不与订立无固定期限劳动合同的,自订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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未签订劳动合同可以要求双倍工资吗, 双倍工资的法律依据
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1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
2022年在我国未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
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在我国未续签劳动合同,超过一个月的,要赔偿双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动...