新劳动法中被辞退多久双倍赔偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位需...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
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签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法辞退赔偿双倍是如何规定的
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法律依据: 《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>房屋销售双倍赔偿是怎样规定的
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房屋销售双倍赔偿的规定以下情形: 1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人将房屋抵押给第三人; ...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>新劳动法辞退工资要双倍的吗?
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辞退员工的双倍赔偿可以按照《劳动合同法》的规定来确定,经济赔偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,每...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询新劳动法辞退赔偿双倍的规定是什么?
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第一种:单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇。 第二种:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的,一旦解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退双倍赔偿的内容是什么
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劳动法辞退双倍赔偿的内容如下:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理
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用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问,劳动法规定的双倍工资赔偿,是如何计算的
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工双倍赔偿金是什么?
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《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者,应向劳动者支付赔偿金。用人单位无故退休工人,应向工人支付赔偿金,每年支付两个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第48条,用人单位违反本...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退需要赔偿双倍吗
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《》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国法》第四十八条用人单位违反本法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的双倍赔偿
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1,解除劳动合同的两倍赔偿,没有工作年限的限制。 2,解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定解除劳动合同时,需要对劳动者在本单位的工作年限进行两倍赔偿。 3,违法解除的情形包括: (1)劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁法律上是辞退是怎样赔偿的
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劳动仲裁处理辞退补偿标准如下: 1、应根据劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞退是双倍赔偿吗
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1、用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定 双倍赔偿
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1,解除劳动合同的两倍赔偿,没有工作年限的限制。 2,解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定解除劳动合同时,需要对劳动者在本单位的工作年限进行两倍赔偿。 3,违法解除的情形包括: (1)劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退赔偿双倍什么意思
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辞退的双倍赔偿指的是如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,要向劳动者支付双倍的经济补偿金来作为赔偿,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>12306退票规定是怎样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法双倍赔偿规定
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1,解除劳动合同的两倍赔偿,没有工作年限的限制。 2,解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定解除劳动合同时,需要对劳动者在本单位的工作年限进行两倍赔偿。 3,违法解除的情形包括: (1)劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同双倍赔偿的规定是怎样的?
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一、关于劳动合同双倍赔偿的规定主要是《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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