如果企业员工违反劳动纪律并由工会承担责任
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企业违反集体合同侵犯职工劳动权益的时候,其工会可以依法要求企业承担相应的责任。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>违反劳动纪律用人单位可以开除吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询关于开除员工属于违反劳动纪律吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>党员违反政治纪律行为
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(1)侵犯的客体是党在政治上的高度集中统一。为了维护党和国家的安全和利益,党中央历来强调党的政治纪律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工违反司法纪律是否能开除
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如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?,律师怎么看
拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业违反劳动合同的行为是违反劳动法吗
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企业违反劳动合同的行为是违反劳动法的,劳动合同法明确规定:依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>真的违反劳动纪律的员工辞退能要回来吗?
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解聘通知书 XXX先生: 2010.1.1进入公司从事内贸工作岗位,经10个月在内贸工作上没有业绩。根据本公司与你签订的劳动合同,你的合同到期日为2011.7.1,经公司研究,决定现在提前与你解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动纪律的定义
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反政纪法律的行为为违反了法律哪些行为
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免予刑事处罚的党员,不是就没有事了,只是轻节轻微,被免于了刑事处罚,但应其所在的党组织或者上级党组织...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反政纪、法律的行为都是违反
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违反政纪、法律的行为都是违反党纪的行为,党纪是指党内纪律、法规,是约束党员的;政纪是指行政法规,是约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业违反规章企业可以给员工开除吗
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若是严重违反了企业规章的,用人单位可以依法将职工开除;若是违反了企业规章,造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工多次违反劳动纪律,辞退的话企业该不该承担责任
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职工严重违反企业规章制度的,辞退不需支付经济补偿金。按《劳动合同法》第三十九条(二)规定:职工“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除合同。因此解除合同,不需要支付经济补偿金。如和确定职工严...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反企业法规开除员工有赔偿吗
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一、如果你已经请假,而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的,你可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 二、根据《劳动法》等法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反单位纪律被开除有没有赔偿
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员工违反纪律被开除单位是不需要给予劳动者赔偿的。劳动者违反公司制度被解雇没有赔偿,对于劳动者违反了公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反劳动纪律受伤认定工伤吗
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目前我国工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工违反劳动纪律可以被劳动部门行政处罚吗
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员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是,由于各地的地方性法规规定企...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业对员工的行为违法吗?
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公司对员工个人的违法犯罪行为不担责,但如果员工因执行职务而造成他人损害的,公司要承担侵权责任;如果员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司纪律,单位可以扣除劳动者工资吗?
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只要员工付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,但是员工严重违反公司纪律,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的,但是工资是需要支付,但是单位可能要求员工在单位办理交接之后才会发放。依据《工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反劳动纪律的行为如何认定
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是否构成严重违反劳动纪律可以参考以下几个标准: 第一,是否有明确的劳动规章制度对此类行为进行规定; 第二,如果规章制度中有相关行为的处理规定,则该规章制度必须经过民主程序制定,即该规章制度必须合法有效...
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