违反劳动纪律的仲裁申请书,什么行为违反劳动纪律?
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违反劳动纪律包括的范围很广,劳动者在劳动过程中,没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为,都属于违...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>违反劳动纪律员工的解决
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劳动纪律又称职业纪律,指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。我们在公司上班都会有劳动纪律制度...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询关于开除员工属于违反劳动纪律吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司以违反劳动纪律为理由要开除员工该怎么办
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员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果企业员工违反劳动纪律并由工会承担责任
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企业违反集体合同侵犯职工劳动权益的时候,其工会可以依法要求企业承担相应的责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?,律师怎么看
拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询用人单位违反了劳动纪律可以开除员工吗?
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反劳动合同的行为是违反劳动法吗
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企业违反劳动合同的行为是违反劳动法的,劳动合同法明确规定:依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动纪律用人单位可以开除吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>党员违反政治纪律行为
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(1)侵犯的客体是党在政治上的高度集中统一。为了维护党和国家的安全和利益,党中央历来强调党的政治纪律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同
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员工违反劳动纪律劳动仲裁前可以解除劳动合同,解除劳动合同不需要通过劳动仲裁裁决。 《中华人民共和国劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动纪律用人单位可以开除吗
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不是违反劳动纪律就可以开除,只有严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>真的违反劳动纪律的员工辞退能要回来吗?
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解聘通知书 XXX先生: 2010.1.1进入公司从事内贸工作岗位,经10个月在内贸工作上没有业绩。根据本公司与你签订的劳动合同,你的合同到期日为2011.7.1,经公司研究,决定现在提前与你解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反规章企业可以给员工开除吗
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若是严重违反了企业规章的,用人单位可以依法将职工开除;若是违反了企业规章,造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被用人单位以违反劳动纪律开除
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不是违反劳动纪律就可以开除,只有严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。 《劳动合同法》 第三十九条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员开办企业是违反了什么纪律
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公职人员开办企业违反了中共中央、国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定。法律规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业员工多次违反劳动纪律,辞退的话企业该不该承担责任
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职工严重违反企业规章制度的,辞退不需支付经济补偿金。按《劳动合同法》第三十九条(二)规定:职工“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除合同。因此解除合同,不需要支付经济补偿金。如和确定职工严...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反企业法规开除员工有赔偿吗
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一、如果你已经请假,而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的,你可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 二、根据《劳动法》等法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业违反劳动法的行为有哪些
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企业违反劳动法的行为包括以下几个方面: 1、拖欠工资; 2、违反工时规定; 3、不签订劳动合同或不按...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工违反劳动纪律可以被劳动部门行政处罚吗
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员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是,由于各地的地方性法规规定企...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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