用人单位违反劳动纪律可以投诉吗
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不满用人单位行为可以向劳动监察投诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工违反单位纪律被开除有没有赔偿
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员工违反纪律被开除单位是不需要给予劳动者赔偿的。劳动者违反公司制度被解雇没有赔偿,对于劳动者违反了公...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对违反劳动纪律用人单位可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位违反劳动纪律可以认定为工伤吗
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《工伤保险条例》确立的工伤赔偿属于无过错责任,职工违反单位规章制度不是影响工伤成立的因素。职工违反单位规章制度致伤,可以按违反劳动纪律对其进行处理,但不能据此作为不得认定为工伤的理由。只要职工是在工作...
福建在线咨询顾问团咨询我>>企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
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劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反劳动纪律用人单位可以开除吗,律师怎么看
拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工违反公司纪律,单位可以扣除劳动者工资吗?
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只要员工付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,但是员工严重违反公司纪律,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的,但是工资是需要支付,但是单位可能要求员工在单位办理交接之后才会发放。依据《工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有执行劳动纪律, 是否可以开除劳动者
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不违反劳动纪律就可以开除,只有严重违反用人单位规章制度才能开除。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反劳动纪律用人单位可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是违反劳动纪律?
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>违反劳动纪律的定义
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到违反劳动纪律用人单位可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗?
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得违反国家法律、行政法规以及政策的规定,并向劳动者公示。如果劳动者严重违反劳动纪律或者违反用人单位的规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以依法开除劳动者吗哪些情况下用人单位可以开除劳动者吗
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劳动者属于劳动合同法第39条的,用人单位可以依法开除劳动者。理由可以是:劳动者旷工,严重违法公司规章制度;严重失职,造成公司重大损失等等。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重违反劳动纪律,用人单位有什么规定
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定,劳动者有下...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律什么意思
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违反劳动纪律包括的范围很广,劳动者在劳动过程中,没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为,都属于违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定用人单位有哪些违反
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用人单位违反相关法律法律,劳动者有权向劳动保障行政部门举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位可以扣除劳动者违反劳动纪律给其工作造成重大损失的情形?
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1企业合法的扣薪行为有三种: 第一,由于劳动者本人怠工,不能完成约定的工作任务时,用人单位可以扣薪,但扣薪的幅度应和未完成的工作任务比例相符,且所剩余的工资不能低于当地的最低工资, 第二,由于劳动者违...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反法律规定被用人单位开除,公司可以要求赔偿吗
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劳动者违反公司规定被开除的,公司无须支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反劳动纪律用人单位可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在员工违反劳动纪律解除劳动合同需要赔偿吗
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如果用人单位因员工严重违纪而解除劳动合同,一般不需要赔偿员工,但需要为其出具离职证明和结清工资;但如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询严重违纪用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者违纪应该给予什么处罚
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用人单位可以按照法律法规规定辞退劳动者。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反单位解除劳动合同的,可以要求用人单位支付违约金吗?
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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