用人单位劳动关系解除的情形
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用人单位可依法解除劳动关系的情形如下： 1、劳动者不符合单位在试用期的录用条件； 2、严重违规的； ...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
用人单位单方解除劳动关系需要哪些材料？
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当员工在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位违章制度、严重失职给用人单位造成重大损失、与其...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
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通常情况下，用人单位在与劳动者协商一致时，可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有如下情形之一的，用人单位可与劳动者解除劳动合...
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劳动合同到期了单位单方解除劳动关系是否有经济补偿
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劳动合同到期解除原则上有经济补偿金，除非单位有证据证明单位是维持或提高合同约定条件续订，而员工拒绝的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动关系中公司强制加班是否违反劳动法
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公司强制要求加班的行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》，该法第41条明确规定，就算生产经营有需要，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位单方强制解除劳动关系是否违反劳动法，律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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与用人单位解除劳动关系的劳动者，被用人单位解除劳动关系如何赔偿
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与用人单位有劳动关系的劳动者，被用人单位解除劳动关系的赔偿问题，要看是劳动者的过错还用人单位存在过错造成的。如果是用人单位违法与劳动者解除《劳动合同》，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位违反劳动法,职工和用人单位解除劳动关系能领取失业保险吗
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职工按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同，可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业、所在单位和本人缴费满一年、进行失业登记并有求职要求，是领取失业保险金三个必备条件。...
安徽在线咨询顾问团
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个人因与用人单位解除劳动关系是否有赔偿
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职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的，用人单位不需要支付经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签劳动合同，单位单方面解除劳动关系怎么办
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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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协管与用人单位是否劳动关系?
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看门的是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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遇到用人单位单方强制解除劳动关系是否违反劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位违法解除劳动关系劳动者是否可以请求仲裁或申请解除劳动关
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用人单位违法解除劳动关系？用人单位违法解除劳动关系时，劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件，对于劳动者来说，一种是同意接受用人单位解除劳动关系的行为，这时可以申请仲裁，请求确认用...
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事业单位用人单位强制加班违反劳动法吗？
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劳动法对超时加班，强迫加班有什么规定？《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳...
山东在线咨询顾问团
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人单位不出具解除劳动合同。劳动者与用人单位是否存续劳动关系。
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单位出具解除劳动关系的证明是在解除劳动关系的之后，在员工辞职或者被辞退解除劳动关系之后单位开具的，如果单位没有开具员工可以向单位索取，但是劳动关系不再存在。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同到单位不想用人劳动关系如何解除
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不知你要讲什么，悲催～如果你想解除劳动关系，在试用期提前3日通知，非试用期要提前30日书面通知用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单方私自解除劳动关系是否合理
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不合法，你描述的不是很清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，可以联系我。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动者旷工违纪用人单位单方解除劳动关系的行为合法吗
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单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位拖欠工资，违法解除劳动关系，违法解除劳动关系，怎么维权
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在用人单位拖欠工资，违法解除劳动关系等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位违反劳动法个人怎样通知单位解除合同吗
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由劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为，可被视为预示性的解除。 在此情况下，劳动者需提前三十天以书...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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用人单位违反和解除劳动合同的经济补偿办法，能否解除劳动合同关系？
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。目...
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解除劳动关系用人单位违法了怎么办
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用人单位违法解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金。 《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
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