被开除公司严重违纪会有记录吗
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被公司开除会有记录的。根据相关法律规定，用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内，应当为劳动者办...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司员工严重违纪辞退的公司补偿吗？求帮助解答
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1、解雇依据 严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
有严重违纪情况被开除公职，公司能解除劳动合同吗？
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严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工伤无关；同样，工伤员工与公司解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
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严重违反纪律解除劳动关系员工不签名怎么办
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并且员工事先已经知道；员工严重违纪的事实（原始记录），造成的后果等解除劳动关系，把退工证明送达本人，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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违反公司纪律被辞退有补偿吗？
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严重违反公司纪律被辞退属于过失性辞退，没有经济补偿金。存在以下情形之一，单位无过失性辞退的需要支付经...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
严重违返公司纪律，被公司解除劳动关系有补偿吗，律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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违纪解除，公司应补偿吗
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问刘律师个人网站学习更多的法律常识单位解除合同，经济补偿怎么给《中华人民共和...
湖南在线咨询顾问团
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因与劳动者解除劳动关系公司有权补偿吗
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除《劳动合同法》第三十九条规定的情形外，用人单位不需要支付经济补偿，其他情形因终止原因不同，赔偿方式不同。...
台湾在线咨询顾问团
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公司严重违纪有哪些后果
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依据国家相关法律法规的规定内容可知，行政机关工作人员有严重违纪违法行为的，一般是会受到撤销职务、开除...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因违反公司纪律被解雇，公司会赔偿我吗？
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首先要看所谓的公司纪律你是否明知，或者单位是否能够证明你明知，第二要看你所谓的解雇原因与公司规章上的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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双重劳动关系，后一个公司辞退有补偿吗
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如果您的双重劳动是被两家用人单位都允许的，可以给补偿，不是的话很难。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
公司破产和法人有关系吗
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姜超律师|
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遇到严重违返公司纪律，被公司解除劳动关系有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以严重违规为由解除劳动合同严重吗
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这个严重的程度要看公司规章制度的规定的；用人单位以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同是否合法，不能单纯依据规章制度对该行为是否达到严重程度的认定，而应综合考虑用人单位解除与劳动者劳动合...
西藏在线咨询顾问团
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旷工列入违纪行为严重内容公司会解除劳动合同吗
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如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况，那么用人单位就可以解除劳动合同。一般来说，旷工就是一种比较严重的违纪行为，用人单位制定规章制度的时候基本都会将旷工列入违纪情形中。法律依据如下：...
山西在线咨询顾问团
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严重违反公司知道被解除合同是否有补偿
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严重违反公司知道被解除合同没有补偿。根据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，可以解除合同。因此解除合同，没有经济补偿。造成用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿...
湖北在线咨询顾问团
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、犯错公司说是严重违反制度被开除、有补偿吗？
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的，是可以不支付经济补偿金的，但是需要支付员工正...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被公司炒鱿鱼了，劳务关系解除赔偿有吗？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，劳务关系解除赔偿是不一样的，具体您可以参考下面几点： 1、若公...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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劳动者严重违纪，被公司裁员，在试用期，公司会把劳动者辞退吗？
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第...
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劳动关系被公司解除怎么办？
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用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《...
宁夏在线咨询顾问团
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我被公司无故解除劳动关系，我该得到什么补偿
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如果公司违法辞退，应按工作满一年赔偿2个月工资。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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公司违反劳动纪律可以开除吗
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“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)...
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有双重劳动关系的员工被辞退，公司有补偿吗
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合理的东西。如果用人单位曾提出，劳动者不予纠正；或者劳动者对该单位的工作造成严重影响，则不需要支付经济赔偿金。但是，使用者必须对曾经提交的或者工人对本公司的工作产生严重影响提交证据支持。否则，可能会承...
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