被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理
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一、被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿是否合理
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有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿不合理。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对双重劳动关系,后一个公司辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询确定劳动关系一个月以后被辞退有补偿金么
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确定劳动关系一个月之后被辞退根据具体情况来看是否有补偿金,如果在试用期内,用人单位以不符合录用条件辞退的,不用支付经济补偿金的,否则要支付经济补偿金的。其中如果劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系中新员工一个月被辞退是否有补偿?
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一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>严重违返公司纪律,被公司解除劳动关系有补偿吗
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严重违法公司规章制度,被解除(开除)用人单位无需支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双重劳动关系,后一个公司辞退有补偿吗,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者双重劳动关系被辞退要怎样赔偿
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合理的。如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对本单位的工作造成严重影响提出证据支撑,否则,可能承担...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退具有双重劳动关系的职工要给经济补偿吗
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什么叫做双重劳动关系你的意思是你这边没有辞职又到别的单位上班如果是这样,没有补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对双重劳动关系,后一个公司辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退后领到补偿金是否终止劳动关系?
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辞退劳动者支付经济补偿金后,用人单位出具解除劳动合同证明的,劳动关系就会终止。公司辞退固定期限劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>双重劳动关系不完全适用单一劳动关系的有关规定吗?
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很高兴为您解答。在不影响完成工作的前提下,是可以建立双重劳动关系的,劳动法有相关规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于劳动法公司犯错员工辞退有啥补偿
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辞退补偿的标准:根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到双重劳动关系,后一个公司辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿是否合理
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1.合理的。如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对本单位的工作造成严重影响提出证据支撑,否则,可能...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退职工有双重劳动关系单位不补偿是否合理
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1、如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对本单位的工作造成严重影响提出证据支撑,否则,可能承担败诉...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系被辞退能否要求单位赔偿?
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合理的。如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,就不需要支付经济赔偿金。但是用人单位应当对曾经提出过,或者劳动者对本单位的工作造成严重影响提出证据支撑,否则,可能承担...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>建立双重劳动关系的经济补偿金可以吗
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若你与原单位保留劳动关系,则劳动法律一般不认可你与新单位能建立普通劳动关系,只能是民事劳务关系,因为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同关系辞退赔偿
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违法辞退的赔偿:要按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动关系双重赔偿
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新用人单位招用与原用人单位未解除或者终止劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,劳动者和新用人单位应当承担连带赔偿责任...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系单位辞退劳动者有什么补偿
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劳务派遣人员是由用人单位依据与用工单位之间的合同约定派遣到用工单位从事约定岗位工作的人员,其虽然受用工单位规章制度的约束,但与用工单位之间并没有直接的关系,所以,当派遣人员被用工单位辞退时,因为二者之...
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劳务关系员工被公司辞退要赔偿吗
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关于辞退雇员补偿额度的相关规定如下:首先,补偿金额是以雇员在企业服务的年限为基础来计算的,在每满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退被发现的劳动者可以建立双重劳动关系吗
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劳动者能够依法建立双重劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司不承认劳动关系
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公司不承认劳动关系的话可以根据国家法律比如《劳动法》啊等等,依据里面的相关规定寻找可以证明劳动关系的证据,可以去相关部门举报公司,要求政府介入,让公司依法结算赔偿...
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