员工退休辞退是否有劳动补偿
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第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的...
因在职人员违规被辞退劳动关系是否有补偿呢?
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公司正常辞退员工后,双方劳动关系解除,辞退的补偿金不能扣发。如后发现在职其间有严重违纪情况如果证据充...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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关于新员工被辞退能否获得一个月工资补偿金
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1、新员工工作一个月被辞退,如果符合非过失性辞退的情形,可以获得补偿金,即半个月的工资; 2、如果符合过失性辞退的情形,则无补偿; 3、如果属于违法辞退的,则可以获得一个月工资的赔偿金。 4、法律依据...
新员工一个月被辞退有补偿吗,法律依据是什么
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新员工入职一个月因不符合录用条件被辞退的没有补偿。...
被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理
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一、被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理如果用人单位曾经提出,劳动者不改正;或者劳动者对该单位的...
不明白,就问一问
劳动关系中新员工一个月被辞退是否有补偿?,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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因在职人员违规被辞退劳动关系是否有补偿呢?
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公司正常辞退员工后,双方劳动关系解除,辞退的补偿金不能扣发。如后发现在职其间有严重违纪情况如果证据充分而且能证明他的违纪给公司造成损失也只能通过民事诉讼途径。请注意是民事纠纷,而不是劳动纠纷。因此补偿...
员工退休辞退是否有劳动补偿
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第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
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劳动法辞退员工补偿一般是几个月,怎么才会补偿?
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以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位应当支付经济补偿金。 一、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用...
劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
双重劳动关系,后一个公司辞退有补偿吗
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如果您的双重劳动是被两家用人单位都允许的,可以给补偿,不是的话很难。...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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用工单位辞退员工如何补偿
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辞退员工是否有经济补偿,补是一个月还是三个月
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单位依法解除劳动关系的,一年补一个月工资,但员工有严重违纪等特殊情形的除外。单位违法解除劳动关系的一年赔二个月工资。你是否存在其他权利,需要进一步了解案情后才能知道。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。...
有双重劳动关系的员工被辞退,公司有补偿吗
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合理的东西。如果用人单位曾提出,劳动者不予纠正;或者劳动者对该单位的工作造成严重影响,则不需要支付经济赔偿金。但是,使用者必须对曾经提交的或者工人对本公司的工作产生严重影响提交证据支持。否则,可能会承...
新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
新员工一个月被公司辞退怎么赔偿
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新员工在一个月后被辞退,如果属于过错性辞退的,单位不需要支付补偿金;如果属于无过错性辞退的,单位需要...
公司新员工被辞退就一个月补偿金如何缴纳
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新员工工作一个月被辞退,如果符合非过失性辞退的情形,可以获得补偿金,即半个月的工资;如果符合过失性辞...
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未满一年辞退员工赔偿
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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新员工一个月被辞退有补偿吗,法律依据是什么
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新员工入职一个月因不符合录用条件被辞退的没有补偿。...
要解除劳动关系辞退了我姐姐员工没签合同3个月被辞退怎么补偿
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
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新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金
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新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由,如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动法规定是否有转正员工被辞退要一个月吗
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
被辞退的新员工要不要交一个月补偿金
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1、新员工在一个月后被辞退,如果属于过错性辞退的,单位不需要支付补偿金;如果属于无过错性辞退的,单位需要支付补偿金,员工在单位每工作一年,单位需要支付一个月的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳...