严重违返公司纪律，被公司解除劳动关系有补偿吗
图文31人已浏览
严重违法公司规章制度，被解除（开除）用人单位无需支付经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
违反劳动纪律员工的解决
图文38人已浏览
劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。我们在公司上班都会有劳动纪律制度...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对严重违反纪律解除劳动关系员工不签名怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,552人观看
郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
如何解除劳动关系
视频1,976人观看
金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工严重违纪解除劳动关系工伤赔偿标准是什么
问答584人已浏览
员工有工伤，那么员工和单位解除劳动关系时，工伤赔偿按照《社会保险法》的规定结清即可。单位以员工严重违纪辞退员工是没有解除劳动关系的赔偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
严重违反劳动纪律的严重应该如何界定
图文29人已浏览
劳动纪律内容，违反以下劳动纪律看情况而定。 1．严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。 2...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
如何定性为严重违反劳动纪律
图文52人已浏览
认定劳动者严重违纪行为有以下几点： 1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，应按约定或规定处...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
严重违反纪律解除劳动关系员工不签名怎么办，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频847人观看
杨建莉律师|
创始人，9年经验
在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
视频2,013人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
拉票属于违反什么纪律
视频13,769人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
严重违返纪律，被公司解除劳动关系有补偿吗
问答584人已浏览
严重违法公司规章制度，被解除（开除）用人单位无需支付经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
违纪解除劳动关系，员工有啥后果？
问答584人已浏览
如果是单位违反法律规定解除与员工的劳动合同需要承担赔偿责任...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对严重违反纪律解除劳动关系员工不签名怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
旷工属不属于严重违反纪律
图文256人已浏览
旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工严重违反劳动法是否可以解除合同
图文135人已浏览
员工严重违反公司规章制度，单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
严重违纪的职工如何解除其劳动关系，应注意哪些问题
图文23人已浏览
如果是单位，首先要有职工知晓的规章制度、处罚规定，对违反的可以按照规定进行处罚。严重违纪符合解除劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
同居关系怎么解除
视频1,887人观看
贾江红律师|
专职律师，12年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,142人观看
严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到严重违反纪律解除劳动关系员工不签名怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工没有签合同，因严重违反劳动纪律被开除，需不需要赔偿？
问答584人已浏览
确实严重违纪的，没有赔偿。没有签劳动合同，可要求劳动仲裁时效内的双倍工资差额。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
因严重违反劳动纪律不签辞退单怎么处理
问答584人已浏览
可以根据公司的规章制度直接解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
关于开除员工属于违反劳动纪律吗
问答584人已浏览
违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者，单位不需要支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同
图文29人已浏览
员工违反劳动纪律劳动仲裁前可以解除劳动合同，解除劳动合同不需要通过劳动仲裁裁决。 《中华人民共和国劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
严重违反劳动纪律的情形有哪些
图文2,681人已浏览
情形有： 1、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。 2、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。 3、酒...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,296人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,237人观看
刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
劳动法怎样才算严重违反劳动纪律
问答584人已浏览
劳动法规定，劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况，算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
解除员工严重违纪后发现怀孕怎么办
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到严重违反纪律解除劳动关系员工不签名怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
开除严重违纪员工，但是还没有签劳动合同，怎么处理
图文30人已浏览
没有签订劳动合同要看是如果超过一个月没有签订，那就属于事实劳动关系，你要付他每个月双倍工资，如果超过...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
解除和终止哪个更严重
视频2,163人观看
何帆律师|
，5年经验在线咨询
什么情况算严重违反劳动纪律
问答584人已浏览
劳动法规定，劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况，算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
公司违反劳动纪律解除合同怎么办
问答584人已浏览
可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
