严重违返纪律，被公司解除劳动关系有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工严重违纪解除劳动关系工伤赔偿标准是什么
  

  员工有工伤，那么员工和单位解除劳动关系时，工伤赔偿按照《社会保险法》的规定结清即可。单位以员工严重违纪辞退员工是没有解除劳动关系的赔偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问违纪严重解除劳动合同需要赔偿吗？
  

  回答是没有赔偿的。劳动合同法 第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问严重违纪解除劳动合同需要赔偿吗
  

  没有赔偿。劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。————————————————————————所以严重违反公司规定不会获得赔偿。除非能证明公司规定不合理或与法律相抵触。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,608人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,998人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,760人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  866人已观看

相关普法查看更多

• 
  严重违反公司纪律被开除有赔偿吗

  1,214人已浏览

• 
  严重违反公司纪律被开除会有赔偿吗

  535人已浏览

• 
  严重违纪并解除劳动合同有赔偿吗

  203人已浏览

• 
  严重违反劳动纪律要解除劳动合同需要赔偿吗

  298人已浏览