违反劳动纪律处罚有哪几种情形
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分为警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工属不属于严重违反纪律
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旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对严重违反劳动纪律的情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询反索赔有哪些情形
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询法律规定单位违反劳动纪律有哪些情形
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劳动法不涉及劳动纪律.属于用工方面的法规.关于劳动纪律,目前尚无全国统一的规定,也不可能有全国统一的法律法规.但是各地(各部门,各单位)都有相应的劳动纪律方面的规定,请您参考本地的法规文件. 公司制度...
广东在线咨询顾问团咨询我>>法律规定严重失职的情形有哪些
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严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失此即劳动者在履行劳动合同期间,违反其忠于职守、维护和增...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>严重违反防止干预司法三个规定的情形有哪些
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对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,司法人员应当全面、如实记录,做到全程留痕,有据可查。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
严重违反劳动纪律的情形有哪些,律师怎么看
刑法从重处罚的情形有哪些
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程鹏云律师| 专职律师,12年经验 在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询对严重违犯党纪的党组织的处理措施
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法怎样才算严重违反劳动纪律
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劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在没有严重违反劳动纪律及用工协议的情况下
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用人单位解雇员工应当符合法律规定,违法解雇应当赔偿。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对严重违反劳动纪律的情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是违反劳动纪律?
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>公司严重违纪有哪些后果
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依据国家相关法律法规的规定内容可知,行政机关工作人员有严重违纪违法行为的,一般是会受到撤销职务、开除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>严重违反公司规章制度的情形
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对于严重违反公司规章制度的情形,法律没有明确的规定。实践中主要有: 1、故意泄露公司机密,侵占公司财...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询批准逮捕的情形有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到严重违反劳动纪律的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到早退算严重违反劳动纪律吗?
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《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反劳动纪律,劳动者可以以严重违反劳动规定为由要求经济补偿
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公司做法违法,可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要求支付工资及经济补偿金。公司可以以你严重违反劳动纪律和公司规章制度为由与您解除劳动合同,但必须调查核实,并以规定的程序作出处理决定,并告知你...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重违反劳动纪律,用人单位有什么规定
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定,劳动者有下...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>对严重违反纪律的党组织的处理措施
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包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律的行为
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违反劳动纪律的行为有:按时上下班、考勤打卡。提前下班早退离开工作岗位的。工间休息工间操超过规定的休息...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询商标权的终止的情形有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况的违反劳动纪律
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1、不按时上下班、考勤打卡。 2、提前下班早退离开工作岗位的。 3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。 4、上班时间内作私活的。 5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。 6、请霸王假,未经许可自...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反工作纪律扣发劳动者工资的情形有哪些
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到严重违反劳动纪律的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
说公款吃喝是严重违反什么纪律?
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《中国共产党员纪律处分条例》第八十七条机关、团体、企业、事业单位,违反规定,用公款旅游、送礼、请客或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询因严重违反劳动纪律不签辞退单怎么处理
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可以根据公司的规章制度直接解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反职务违纪有判多久
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1、严重职务违法行为可能会被认定为职务犯罪。职务犯罪,是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家...
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