因违反劳动纪律受伤算工伤吗
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劳动者因违反劳动纪律而受伤，如果没有故意犯罪、自杀自残等行为，且具备法定的情形的，算工伤。法定的情形...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
员工违反了签订的劳动合同要付违约金吗
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违约金，亦称违约罚款，是指合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。这种民事责任形...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
违反劳动纪律被辞退需交违约金么
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您违反规定纪律肯定不对，应当受到相应的处罚；可结合单位的规章制度和劳动合同处罚，但处罚的条款不得违反法律规定。只有在有服务期约定、竞业限制协议的情况下，单位才能在合同里约定对劳动者提前解除劳动合同的违...
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劳动者违约金解除劳动合同劳动者要支付吗
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劳动者解除劳动合同，若违反服务期约定或违反竞业限制约定的，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。除...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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违反劳动合同法女员工违约给违约金吗？
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女员工存在法定违约情况，需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
因违反工作纪律被解除劳动合同应该赔付违约金吗？，律师怎么看
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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公司违反劳动纪律解除合同怎么办
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可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，...
云南在线咨询顾问团
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修改违反纪律可以与劳动者解除合同吗
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职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位...
贵州在线咨询顾问团
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解除劳动合同，劳动者应该承担多少违约金？
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根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工违反纪律可不可以解除合同
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职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者“严重违反用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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得了矽肺因为违纪被解除了劳动合同该怎么办
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到因违反工作纪律被解除劳动合同应该赔付违约金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工解除劳动合同违约金吗，违约金按多少支付？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
辽宁在线咨询顾问团
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因违反劳动纪律受伤算工伤吗？
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目前我国工伤实行的是无过错责任原则，除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外，劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中，没有排除员工因违反纪律造成伤害认...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同未约定违约金应该如何解除
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金，那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接，是依法解除劳动关系，不属于违约，无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
广西在线咨询顾问团
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劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同，因而造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因违反经济合同支付违约金能否税前扣除
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纳税人按照经济合同法规支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以扣除。根据上述文件企业遇到罚金、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
员工没有签合同，因严重违反劳动纪律被开除，需不需要赔偿？
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确实严重违纪的，没有赔偿。没有签劳动合同，可要求劳动仲裁时效内的双倍工资差额。...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同中有约定违约金的条款，合同解除时，违约金是否应支付违约金
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如果用人单位确实提供过专项服务培训，那可以约定违约金，但是违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民...
新疆在线咨询顾问团
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因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗
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劳动者因违反劳动纪律被辞退的，是不能得到补偿的。劳动者有试用期间不符合录用条件、严重失职给用人单位造...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师|
专职律师，1年经验在线咨询
违反操作造成工伤的劳动合同是否应该解除？
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有关单位违反解除劳动合同吗主要包括以下两种： 一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或...
河南在线咨询顾问团
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劳动者违纪解除合同应该如何书写
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公司认为该员工违纪辞退，须有证据并按法律程序进行。否则员工不服，申请仲裁公司容易被动。...
天津在线咨询顾问团
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